Ezequiel Jarvis

Esta mañana llevamos a cabo el lanzamiento de “A la Par”, un programa impulsado por la Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio en conjunto con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, que tiene como objetivo capacitar en conocimientos sobre contabilidad, auditoría y organización de empresas a 500 jóvenes que se encuentran finalizando la escuela secundaria.

Del lanzamiento participaron por la Subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio; el Gerente de Empleo, Eduardo Corso y la Asesora de la Subsecretaría, Gabriela Gómez Raffo. En representación del Consejo Profesional estuvieron presentes Graciela Núñez y Silvia Giordano, secretaria y tesorera de la Entidad.

Siempre es lindo cuando se hace un trabajo donde los actores están comprometidos con una causa tan noble que tiene que ver con tejer puentes, y en este caso, el puente es al futuro y el futuro está asociado a la educación. La educación es un puente para el trabajo, pero muchas veces ese puente, necesita de actores que empujen y en ese empujar hoy nos encontramos con estas cuatro firmas que nos están acompañando y que están apoyando. Por eso mi agradecimiento a ellos y fundamentalmente al Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

Por su parte, Graciela Núñez sostuvo: “nos llena de alegría y sabemos que estas cuestiones cuando se concretan son las que van a dar la proyección a los ciudadanos del futuro. Acuérdense siempre que la educación y el trabajo es lo que verdaderamente va generar una patria mejor. Éxitos, estamos siempre dispuestos a brindar toda la ayuda que sea necesaria y lo que nos interesa especialmente es que verdaderamente la juventud tenga un espacio con relevancia e importancia en el quehacer de la patria”.

En la primera etapa de esta iniciativa, que dio inicio hoy, 60 jóvenes participarán en los próximos tres meses de una capacitación para adquirir una formación que les permita realizar prácticas de entrenamiento en importantes empresas del sector.

La dinámica del programa consiste en dos vertientes de formación, durante las cuales los participantes podrán adquirir diversas herramientas claves para integrarse al mercado laboral. Por un lado, especialistas del Curso de Introducción al Trabajo le proporcionarán conocimientos fundamentales en materia de empleabilidad, mientras que los aspectos técnicos de la capacitación estarán a cargo de docentes del Consejo Profesional de Ciencias Económicas.

septiembre 19, 2017

La Ciudad de Buenos Aires, por 8vo. año consecutivo, será nuevamente Sede de la Campaña Internacional Masiva de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud, que ha originado se dicte el Primer Proyecto de la Ley de Prevención de Riesgos de Trabajo, que se encuentra en consideración de actores sociales y autoridades del país. los días 2 y 3 de noviembre en la Universidad Católica Argentina (UCA), edificio Santa María de los Buenos Aires, sita en Alicia Moreau de Justo 1300.

➡️ MÁS INFORMACIÓN: http://bit.ly/2h9UbT6

➡️ INSCRIPCIÓN AL CONGRESO: https://www.paginacongreso.com.ar/

Esta iniciativa, encabezada por la Dra. María Cristina Etala, en el marco de las actividades de TrabajoBA ha arrojado resultados muy positivos en materia de protección de la salud de los trabajadores. Por esa razón, es que este año renovamos el compromiso e invitamos a todos los interesados a sumarse.

septiembre 18, 2017

Tras un operativo conjunto de inspecciones entre la AFIP y la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires, se detectaron 24 personas que se encontraban trabajando con irregularidades en la registración laboral exigida por ley. El relevamiento se desarrolló en cuatro edificios en construcción del barrio de Palermo donde se verificó un total de 35 trabajadores.

Por otro lado, se detectaron falencias de higiene y seguridad que ponían en riesgo la integridad física de los trabajadores, como deficiencias en instalaciones eléctricas y sanitarios, falta de elementos de seguridad personal, falta se señalización y deficiencias en barandas de contención, entre otros. Ante esta situación, se intimó a los responsables a resolver esas faltas y a presentar la documentación que acredite la registración laboral de los trabajadores.

Estos resultados responden a una fuerte tarea inspectiva que estamos impulsando en la Ciudad, que tiene como objetivo acompañar el crecimiento auspicioso del empleo que se está dando en el rubro de la construcción con la regulación de las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.

agosto 31, 2017

Luego de la convocatoria realizada a través de las redes sociales de TrabajoBA, los candidatos para los 500 puestos de empleo disponibles en el rubro de la electricidad, participaron de un encuentro en el que estuvieron presentes 5 empresas para avanzar en el proceso de selección.

Durante la jornada, que se llevó a cabo en el Espacio Cultural Julián Centeya (San Juan 3255), los postulantes mantuvieron entrevistas con personal de recursos humanos, que trabajó con ellos y procedió a identificar los perfiles para evaluar la incorporación a los puestos.

Dado el éxito de la actividad y las devoluciones favorables de las empresas, esperamos próximamente poder anunciar una segunda convocatoria.

agosto 24, 2017

Ayer mantuve una reunión con el Secretario General del Sindicato de Carga y Descarga, Daniel Vila, para avanzar en un conjunto de políticas que beneficien al sector.

Por un lado, se avanzó en la firma de un convenio que tendrá como objetivo fortalecer las inspecciones conjuntas para controlar las condiciones de trabajo en el rubro. Asimismo, se acordó poner a disposición del sindicato todo lo referente al ámbito de negociación para resolver un eventual conflicto laboral.

A su vez, también se acordó desarrollar una tarea articulada con el ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que tenga como eje la apertura de diferentes cursos de formación profesional, que contribuyan a la capacitación de los trabajadores.

julio 27, 2017

Ayer por la tarde en la sede de la Asociación de Hoteles y Restaurantes, se realizó la entrega de diplomas a los 200 jóvenes que participaron de los Cursos de Introducción al Trabajo, dictados durante el primer semestre del año, en forma conjunta entre la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad; el Instituto de la Vivienda; la Corporación Buenos Aires- Sur; la Red Nido y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Una nueva camada de egresados, que se suma a los 350 jóvenes que ya se capacitaron a través de estos cursos en lo que va del año, para mejorar sus oportunidades de empleo.

A lo largo de la cursada, que tiene una duración de 3 meses, estos jóvenes de entre 18 y 24 años en situación de desempleo, aprendieron técnicas para armar sus CV y asistir a entrevistas de trabajo. Además adquirieron conocimientos sobre sus derechos laborales, algunas herramientas informáticas y la importancia de los valores en el trabajo.

Ahora los egresados tienen la posibilidad de acceder a entrevistas laborales, dentro Programa de Inserción Laboral (PIL) que contempla una ayuda económica sobre el salario en el período inicial del vínculo laboral.

La apertura estuvo a cargo del subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis, quien manifestó "la importancia de trabajar en forma articulada para conseguir la capacitación de los jóvenes”. Además, agregó "este logro no se lo deben agradecer a nadie ya que los verdaderos artífices son ustedes, que con gran esfuerzo dieron un paso más hacia la concreción de sus proyectos".

Asimismo, estuvieron presentes el presidente del Instituto de la Vivienda de la Ciudad, Juan Ignacio Maquieyra, la presidenta de la Corporación Buenos Aires Sur, Karina Spalla, el Coordinador Regional de Empleo de Nación, Gonzalo Santamaría; el gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Santiago Sánchez Vigo; la Directora General de Empleo de la Ciudad, Paola Corbalán y el Gerente de Empleo de la Ciudad, Eduardo Corso.

Durante el acto, los egresados pudieron escuchar también, el testimonio de Lara Rullio, graduada del curso y actual trabajadora de Call Center CAT. Además tuvieron la posibilidad de contactar con esta y otras empresas como Wendys o KFC y anotarse en las tutorías que ofrece la Dirección de Empleo de la Subsecretaría de Trabajo.

julio 25, 2017

Con la intención de promover la reinserción laboral de las personas, la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, en conjunto con la Asociación Civil Diagonal, llevó adelante la primera etapa de un programa orientado a ofrecer diversas herramientas en materia de empleabilidad, que ayudan a mejorar la búsqueda de empleo.

El entrenamiento comenzó el lunes pasado en la sede de Acción Católica (Av. de Mayo 621) y tuvo una duración de 5 días, durante los cuales el grupo de 16 participantes, trabajó junto a profesionales cómo mejorar su perfil laboral

En una primera instancia, se abordaron cuestiones relativas a las competencias y los factores actitudinales de los asistentes, en relación a su objetivo laboral: “¿Qué sé?”, “¿Qué puedo?” y “¿Qué quiero?”, para en una segunda etapa trabajar en la confección del Currículum Vitae y en los medios de búsqueda. En ese sentido, en primer lugar se compartió con los participantes los principales factores que deben tener en cuenta en el armado del CV, para después ayudarlos a conocer cómo hacerlo circular.

Además, hacia el final del entrenamiento se realizó una introducción a diversas etapas del proceso de selección de personal, orientada principalmente a mejorar la performance de los candidatos en una entrevista laboral.

En el marco de realizar un cierre del proceso de entrenamiento, el día viernes se llevó adelante un acto en el que se entregaron certificados de asistencia al curso. Formaron parte de la actividad, además de Ezequiel Jarvis; la directora de Empleo, Paola Corbalán; el gerente de Políticas de Empleo, Eduardo Corso; la coordinadora del programa, Gabriela Gómez Raffo; y la directora ejecutiva de la Asociación Civil Diagonal, Gabriela Halperín, que acompañaron al grupo durante todo el proceso.

Experiencia Activa Ezequiel Jarvis Featured

julio 25, 2017

La Dirección de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la CONAETI, realizaron los días 6 y 7 de julio en la Ciudad de Paraná, Provincia de Entre Ríos, el Encuentro Nacional de COPRETIs Región Centro.

Con la intención de avanzar en la revisión conjunta de los objetivos del Plan Estratégico Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, presentado por los organizadores de la jornada, participaron del encuentro las COPRETIs de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de las provincias de Entre Ríos, Santa Fe, Córdoba y Buenos Aires, con el objetivo de tratar la futura implementación.

La apertura estuvo a cargo del Presidente de la CONAETI, Fausto Spiga; el representante de OIT Argentina, Gustavo Ponce; la representante de UNICEF, Magali Lamfir; y el Secretario de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, Oscar Balla

Durante la jornada, las COPRETIs de cada jurisdicción realizaron disertaciones sobre la situación social de la infancia y del trabajo infantil en su localidad, además de referirse la situación institucional de las comisiones.

En el cierre del encuentro acompañaron al presidente de la CONAETI, el Subsecretario de Políticas y Estadísticas Laborales, José Anchorea; la Subsecretaria de Enlace y Cooperación Intersectorial e Institucional del Ministerio de Educación, Ana María Ravaglia; y la coordinadora de la COPRETI Entre Ríos, Mónica Muñoz.

COPRETI Ezequiel Jarvis Featured

julio 24, 2017

El Equipo de Selección de TrabajoBA se encuentra abocado a la búsqueda de senderistas para trabajar en la Policía de la Ciudad. Se trata de un nuevo cuerpo de agentes de prevención civil profesionalizados -no armados- que se desempeñarán en los llamados “senderos seguros”, caminos especialmente protegidos, como las inmediaciones de los establecimientos educativos y las áreas turísticas.

Luego de una amplia convocatoria, los postulantes preseleccionados por el equipo de TrabajoBA, asistieron a una presentación sobre la tarea de los Agentes de Prevención, los nuevos actores del Sistema Integral de Seguridad de la Ciudad. Seguidamente se realizaron las entrevistas grupales, el assessment center y el psicotécnico.

julio 17, 2017

Firmamos un convenio marco de colaboración mediante el cual se busca articular inspecciones, generar ámbitos para conciliaciones, impulsar políticas conjuntas para favorecer la creación de puestos de trabajo, luchar contra el trabajo infantil y realizar acciones tendientes a bajar los índices de trabajo no registrado.

El convenio suscripto establece la implementación de un programa de colaboración inspectiva entre las instituciones, a partir del cual la Confederación designará representantes especialistas en seguridad e higiene para cooperar con la Subsecretaría en la detección del trabajo no registrado y el incumplimiento de la normativa vigente. El acuerdo incluye también, la realización de capacitaciones dirigidas a inspectores, trabajadores y empleadores, y la coordinación de campañas de concientización en materia de prevención de accidentes de trabajo.

A su vez, mediante este convenio, las partes establecen como prioridad “la promoción de empleo, el mejoramiento permanente de su calidad, la inclusión laboral de los grupos más vulnerables de las población económicamente activa, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, las condiciones de higiene, salubridad y seguridad en los lugares de empleo, la erradicación del trabajo no registrado y fraude laboral”.

En este marco, Miguel Paniagua, quien además es el Secretario General del SUTEP, agradeció a “UTEDyC por brindar las instalaciones para desarrollar este Congreso” y remarcó “la importancia que tiene trabajar en forma articulada con la Subsecretaría de Trabajo en diferentes temas que benefician a los trabajadores”.

En la actualidad, los gremios que componen la Confederación son: Asociación Argentina de Árbitros (A.A.A.), Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (A.A.TRA.C), Asociación del Personal de Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina (A.P.H.A.R.A.),Profesionales de Golf de Argentina (P.G.A.), Sindicato Argentino de Músicos (S.A.DEM.), Sindicato de Árbitros Deportivos de la República Argentina (S.A.D.R.A.),Sociedad Argentina de Locutores (S.A.L.), Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (S.A.T.S.A.I.D.), Sindicato de Empleados y Obreros Fotográficos y Fotocopistas de la República Argentina (S.E.O.F.R.A.), Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (S.I.C.A.), Sindicato único de Cantantes (S.U.C.), Sindicato Único de Guardavidas y Afines de la República Argentina (S.U.G.A.R.A.), Sindicato único de Publicidad (S.U.P.), Sindicato Único de Trabajadores Espectáculo Público y Afines (S.U.T.E.P.), Unión Maquinistas de Teatros (U.M.T.), Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (U.T.E.DYC.), Unión de Trabajadores de Sociedades, Autores y Afines (U.T.S.A.).

Cabe destacar, que la Confederación está próxima a cumplir 50 años y coordina actividades de formación y capacitación para los trabajadores del Espectáculo. Algunas de gran relevancia sobre problemáticas inherentes a nivel nacional.

julio 05, 2017

Con la intención de avanzar en el control de las condiciones laborales de los talleres textiles, se firmó un acuerdo mediante el cual la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad realizarán inspecciones conjuntas en los establecimientos que sean denunciados por posibles irregularidades.

El convenio, que fue rubricado por el Subsecretario de Trabajo, Ezequiel Jarvis y por el titular de la Defensoría, Alejandro Amor, apunta a reforzar los controles de las condiciones de salubridad e higiene de los trabajadores y detectar cualquier posible comisión de hechos que configuren trabajo forzoso o privación de la libertad.

“La problemática de los talleres clandestinos tiene varias caras -sostuvo Amor-: el aprovechamiento de la necesidad de las personas a quienes debemos ayudar para que se regularice su situación laboral, las condiciones de habitabilidad de estos locales y la utilización en la cadena de comercialización, que naturalmente genera una competencia desleal con aquellos que sí cumplen con los requisitos establecidos en la ley“, explicó.

Por otra parte, Ezequiel Jarvis sostuvo: “estamos avanzando en una legislación que no solamente apunta a regularizar la actividad de los talleres sino, fundamentalmente, a proteger la salud de los trabajadores. Cuando los problemas son tan complejos y estructurales, la articulación de los organismos públicos permite fortalecer las acciones del Estado. Queremos hacer del trabajo una herramienta generadora de oportunidades y por eso no solo queremos inspeccionar, sino también ser inclusivos”, concluyó.

En el encuentro participaron también por parte de la Defensoría del Pueblo: María América González y Arturo Pozzali, Secretarios Adjuntos; Mónica Colman, Directora de Asistencia Jurídica en Relaciones del Trabajo y Sociales; Néstor Gómez de Saravia, Titular del Instituto de Promoción de Derechos del Trabajo; y Silvina Penella, Secretaría General. Por parte de la Subsecretaria de Trabajo estuvo presente también Fernando Cohen, Director General de Protección del Trabajo.

Alejandro Amor Defensoría del Pueblo Ezequiel Jarvis Featured TrabajoBA

julio 05, 2017

Con la jornada de hoy finalizó la 100ª Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo en la provincia de Corrientes, que contó con la presencia del secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor y Jorge Rivolta, subsecretario de Trabajo de Corrientes, junto a los representantes de las carteras laborales de todo el país. La Ciudad de Buenos Aires, estuvo representada por el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis.

Las reuniones comenzaron ayer con las disertaciones “Movilidad Humana y Derechos Humanos”, encabezadas por el secretario Ejecutivo del Consejo Federal de Derechos Humanos, Alejandro Collia y “Trabajo contra la Trata”, por la subsecretaría de Políticas de la Seguridad Social, María Alejandra Breggia.

La jornada de hoy contó con diversas exposiciones: la presentación de la provincia de Corrientes realizada por el subsecretario de Trabajo correntino, Jorge Rivolta; “La Formalización”, plasmada por el director Regional NEA, Antonio González; y la presentación de la “Guía para confeccionar una norma que autorice el Trabajo Infantil Artístico”, por el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social, Fernando Macchi. Asimismo, se desarrolló el Informe de la Comisión Policía del Trabajo por el titular de Trabajo de la Ciudad, Ezequiel Jarvis; y se planteó la experiencia de los participantes del CFT en la 106º Conferencia Internacional del Trabajo.

En este marco, el secretario Sabor afirmó “hay que destacar, que después de 100 Consejos Federales del Trabajo, seguimos trabajando, dialogando y debatiendo acerca de todas las problemáticas que tienen cada una de las provincias en temas laborales, porque sabemos que es la única forma encontrar soluciones”.

Por su parte, Rivolta dijo “tenemos que estar orgullosos de formar parte de este Consejo, donde prima el federalismo, y donde todos los representantes tenemos la oportunidad de expresarnos y plantear temas que ayuden a solucionar los problemas de trabajo”.

En su exposición, Jarvis remarcó el tratamiento de diferentes temas en la Comisión de Policía del Trabajo y remarcó: “las políticas articuladas entre las diferentes provincias nos permiten ganar eficacia, administrar mejor los recursos y, fundamentalmente, mejorar las condiciones laborales de muchos más trabajadores”, concluyó.

El Consejo Federal del Trabajo tiene el objetivo de renovar la agenda local y nacional en materia laboral, con el objetivo de aunar intenciones y elaborar propuestas que intensifiquen las acciones y políticas implementadas nacionalmente y por cada Ministerio en las materias debatidas.

Consejo Federal del Trabajo Ezequiel Jarvis Ezequiel Sabor Featured Ministerio de Trabajo Subsecretaría de Trabajo Industria y Comercio

junio 30, 2017

El 12 de junio es el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, en el que se busca concientizar a la sociedad y fortalecer las políticas de los Estados para que todos los niños puedan ejercer libremente su derecho a la educación, a la salud y a jugar, disfrutando su niñez.

Este año, en el ejercicio de la presidencia de la Comisión Provincial de Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), nos planteamos como fundamental redoblar los esfuerzos en esta lucha, a partir de generar espacios de trabajo y estudio, pero al mismo tiempo, de ejecutar las políticas públicas planificadas, en línea con los preceptos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En este sentido, cabe señalar que la Ciudad de Buenos Aires tendrá el privilegio de ser sede de la IV Conferencia mundial de la OIT contra el trabajo infantil, lo cual será una oportunidad inmejorable para visibilizar esta problemática y plantear políticas concretas que apunten a concientizar y erradicar este flagelo.

Es una triste realidad que hoy en día muchos niños en vez de estar formándose en la escuela o jugando, se encuentren trabajando para poder llevar un sustento a su hogar.

Esta es una problemática a nivel global que obliga a los Estados a tomar medidas conectadas con diversas áreas de gobierno. Si bien ha habido avances en este sentido, todavía nos queda mucho por hacer para evitar que se vulneren los derechos de los más chicos.

Las causas de esta situación son varias, pero una de la más amenazante es la pobreza y ella es alimentada por la ausencia –durante largos años- de políticas conjuntas destinadas a combatir este flagelo. Por ese motivo, el camino por recorrer es largo. Sin embargo, avanzamos con pasos firmes hacia la meta de un mejor futuro para los niños. La lucha contra la explotación laboral infantil tiene como aliado al Gobierno nacional, al provincial y al de la Ciudad de Buenos Aires, que trabajan mancomunadamente para lograr la pobreza cero.

Por otro lado, no hay que perder de vista que un niño que hoy no recibe formación en la escuela por estar trabajando, mañana será un adulto con dificultades para conseguir un empleo de calidad. Por eso, desde nuestra gestión apuntamos también al desarrollo de políticas articuladas con el área de Educación.

Si bien se trata de un tema complejo que requiere de gran esfuerzo por parte del Estado, también necesita de la tarea de la sociedad civil en su conjunto. Todos pueden aportar su grano de arena desde el lugar que ocupe. Desde la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad sabemos que es así y valoramos cuando un ciudadano nos ayuda en esta labor reportando irregularidades que afectan a los menores. Por eso tenemos a disposición la línea gratuita 102 para denunciar si se observa a algún niño trabajando.

Recordemos que la infancia es una etapa para aprender, jugar y crecer. El trabajo infantil pone en peligro la salud, la seguridad y la educación de los más chicos, y con ello su futuro.

junio 12, 2017

En el marco del programa #TuMejorLaburo, el Ministro de Modernización, Innovación y Tecnología, Andy Freire presentó a los vecinos del barrio de Flores las principales herramientas en materia de empleo y emprendedorismo, que ofrece la Ciudad.

La actividad se desarrolló en la Escuela Nº5 Juan Peña y estuvieron presentes también el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis, la directora general de Empleo, Paola Corbalán, el director general de Emprendedores, Santiago Sena y el Presidente de la Comuna 7, Guillermo Peña.

La jornada, que comenzó alrededor de las 17.30 hs, contó con diferentes stand de servicios a los vecinos: uno de Empleo donde los vecinos pudieron registrarse en el Portal y anotarse en los diferentes Cursos y otro de Emprendedores, que asesoró acerca de las posibilidades de encarar un propio emprendimiento.

Asimismo, estuvo presente la empresa KFC, que realizó entrevistas laborales a los vecinos y la empresa Manpower, que nuevamente acompañó la iniciativa recibiendo CV y presentó las cifras de postulados a través de #TuMejorLaburo que consiguieron empleo.

Otro de los servicios que se ofreció durante el encuentro fue el de Tutorías, para que los interesados pudieran anotarse y ser parte de este proceso personalizado, que ya cuenta con experiencias de inserción laboral de participantes de #TuMejorLaburo. En ese marco, se presentó el testimonio de Miguelina Soledad Maydana, una joven que había participado de la edición de Tu Mejor Laburo en Boedo y que consiguió trabajo por ese medio.

En esta edición, como en las anteriores, estuvo presente el equipo de TuVideoCV, con una propuesta novedosa destinada a que las personas puedan hacer su currículum en formato de video.

Cabe destacar también, que del encuentro participó nuevamente Gonzalo Sáez Gil, artística plástico, quien pintó una obra que fue obsequiada a Guillermo Peña, Presidente de la Comuna y ofreció otras dos realizadas in situ, para sortear entre los presentes hacia el final de la jornada.