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Con la intención de avanzar en el control de las condiciones laborales de los talleres textiles, se firmó un acuerdo mediante el cual la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad realizarán inspecciones conjuntas en los establecimientos que sean denunciados por posibles irregularidades.

El convenio, que fue rubricado por el Subsecretario de Trabajo, Ezequiel Jarvis y por el titular de la Defensoría, Alejandro Amor, apunta a reforzar los controles de las condiciones de salubridad e higiene de los trabajadores y detectar cualquier posible comisión de hechos que configuren trabajo forzoso o privación de la libertad.

“La problemática de los talleres clandestinos tiene varias caras -sostuvo Amor-: el aprovechamiento de la necesidad de las personas a quienes debemos ayudar para que se regularice su situación laboral, las condiciones de habitabilidad de estos locales y la utilización en la cadena de comercialización, que naturalmente genera una competencia desleal con aquellos que sí cumplen con los requisitos establecidos en la ley“, explicó.

Por otra parte, Ezequiel Jarvis sostuvo: “estamos avanzando en una legislación que no solamente apunta a regularizar la actividad de los talleres sino, fundamentalmente, a proteger la salud de los trabajadores. Cuando los problemas son tan complejos y estructurales, la articulación de los organismos públicos permite fortalecer las acciones del Estado. Queremos hacer del trabajo una herramienta generadora de oportunidades y por eso no solo queremos inspeccionar, sino también ser inclusivos”, concluyó.

En el encuentro participaron también por parte de la Defensoría del Pueblo: María América González y Arturo Pozzali, Secretarios Adjuntos; Mónica Colman, Directora de Asistencia Jurídica en Relaciones del Trabajo y Sociales; Néstor Gómez de Saravia, Titular del Instituto de Promoción de Derechos del Trabajo; y Silvina Penella, Secretaría General. Por parte de la Subsecretaria de Trabajo estuvo presente también Fernando Cohen, Director General de Protección del Trabajo.








La Ciudad de Buenos Aires y el Grupo Brasil, que reúne a las principales empresas de ese país radicadas en la Argentina, firmaron una carta de intención para promover el empleo registrado, la inclusión laboral de los grupos más vulnerables y el respeto de las condiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo.

Además,  las empresas del Grupo se sumarán al Portal de Empleo, para canalizar todas sus búsquedas laborales a través de esa herramienta.

De la rúbrica participaron, el ministro de Modernización, Innovación y Tecnología, Andrés Freire, y el vicepresidente del Grupo Brasil, Claudio Borsa. Además, me acompañaron la directora general de Empleo, Paola Corbalán; el gerente de Políticas de Empleo, Eduardo Corso; y representantes de más de 20 empresas del Grupo.

“Este tipo de sinergias nos permiten generar más y mejores empleos. Las empresas son las que conocen las demandas del mercado y nosotros queremos ayudarlas porque cada búsqueda es una oportunidad para un vecino”, dijo Andy Freire.

Por su parte, Claudio Borsa, indicó: “Grupo Brasil continuamente promueve prácticas laborales responsables. Sin pautas claras no hay política de empleo. Sin inclusión no hay sociedad que pueda desarrollarse de cara al futuro”.


El Grupo Brasil está conformado por más de 50 empresas brasileñas y argentinas y emplea a más de 35 mil personas en todo el país. Fue fundada en 1994, como corolario de la creación del Mercosur, con el objetivo de hacer realidad la integración regional de ambas naciones.







Forma parte del plan de integración social y urbana de los vecinos de la zona. El Jefe de Gobierno de la Ciudad destacó que “la integración va a mejorar la calidad de vida de todos los porteños.”

El jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, inauguró su oficina y el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral (CEDEL) en el Barrio 31, en el marco del plan de integración social y urbana de los vecinos de la zona, y destacó que las iniciativas de estas características contribuyen a “mejorar la calidad de vida de todos los porteños”.



“Estamos dando un paso muy importante en nuestro proyecto de integración de todos los barrios de la Ciudad”, sostuvo Rodríguez Larreta y ponderó, además, el carácter “simbólico” del anuncio, al recordar que “este lugar, hace no más de 6 u 8 meses, era el principal enclave de narcotráfico en la villa”.

Acompañado por el vicejefe de Gobierno, Diego Santilli; el ministro de Modernización, Innovación y Tecnología, Andy Freire; el secretario de Integración Social y Urbana, Diego Fernández, y el secretario de Seguridad de la Nación, Eugenio Burzaco, el mandatario indicó que en la misma zona en la que se edificó el CEDEL “se hizo un operativo enorme que realizó el Gobierno Nacional, en coordinación con la Policía de la Ciudad, y se erradicaron las principales bandas de narcotraficantes de la zona”.

El CEDEL tiene como objetivo fomentar el acceso al trabajo y empoderar a emprendedores a través del asesoramiento y formación, además formalizar la actividad económica del barrio. Asimismo, en el segundo piso edificio, el Jefe de Gobierno tendrá su oficina, en la que ejercerá sus funciones, al menos, un par de días a la semana.

Tras definir la iniciativa como un “ejemplo de cómo el trabajo en conjunto puede mejorar la calidad de la vida de la gente y la seguridad”, Rodríguez Larreta señaló que el CEDEL estará orientado a “promover el emprendedurismo y que haya trabajo en blanco en la zona”, además de impulsar la “regularización de la feria, que es un lugar de muchísimo trabajo y empuje”.

En cuanto a la inauguración de su oficina de trabajo, el mandatario indicó que “este proyecto de integración de todos los barrios de la Ciudad requiere la participación de, prácticamente, todas las áreas de gobierno”.

Al respecto, Rodríguez Larreta señaló que la obra del Ministerio de Educación porteño, que se trasladará al Barrio 31, comenzará en “junio” del año próximo, además de resaltar “el trabajo de desarrollo social, promoción del empleo y regularización del comercio. Todo esto va a ir mejorando mucho la calidad de vida de los vecinos del Barrio 31, pero también de toda la Ciudad”.

Por su parte, Freire puso en valor la “importancia de darle a la gente una oportunidad digna de trabajo”, al advertir que “cuando hablamos con los emprendedores, lo que más piden no es capital, sino herramientas y capacitación, y ese es el foco”.

En tanto, Fernández consignó que el CEDEL “cumple tres funciones principales: ayudar a todos los comerciantes del barrio a que formalicen su actividad, trabajar mucho con los emprendedores y, por último, impulsar la empleabilidad”.

Gran parte de los emprendimientos y comercios del Barrio 31 surgieron de manera espontánea, por lo que la Ciudad busca dar respuesta a los desafíos socio-económicos de la población desde la formación y el acompañamiento a sus proyectos.

Se trata de un paso decisivo para disminuir la informalidad laboral y favorecer el desarrollo económico y productivo de la zona, por lo que se trabajará con las metas de facilitar el ingreso al mercado, generar oportunidades para el desarrollo del potencial emprendedor y formalizar el 100% de los comercios del Barrio Mugica.

En el CEDEL se dictarán también cursos de formación digital y en oficios, además de capacitaciones para gestión de negocios, asesoramiento personalizado, orientación legal y contable y acceso a microcréditos.

La construcción del centro se llevó a cabo en un espacio allanado por la Justicia por constituir un lugar de venta de drogas, por lo que donde antes había inseguridad y falta de oportunidades, ahora se puso en marcha un edificio que brindará nuevas oportunidades de acceso al trabajo y la educación.
















Con el objetivo de continuar fortaleciendo las políticas laborales en cada provincia, los días 1 y 2 de diciembre se llevó a cabo la 97ª Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT) en la ciudad de Rosario.

El encuentro estuvo encabezado por el secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor y el ministro de Trabajo de Santa Fe, Julio César Genesini, y contó con la participación de los representantes de las carteras laborales de todas las provincias del país y de la ciudad de Buenos Aires, representada por el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis y su Jefe de Gabinete, Sergio Scappini.

Además, estuvieron presentes el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y de la Seguridad Social, Fernando Macchi; la directora del Consejo Federal del Trabajo Gabriela Chadi; la coordinadora del CFT, Marcela Rada; el director Nacional de Fiscalización, Raúl Ferrara; y distintas autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social(MTEySS). También concurrió el director de la Oficina País de la Organización Internacional del Trabajo Pedro Américo Furtado de Oliveira.

Durante la primera jornada, Genesini, en representación de la provincia anfitriona, expuso acerca de las temáticas laborales de Santa Fe. Por otra parte, en su intervención, Sabor destacó: “a principio de año tomamos el compromiso del diálogo para la resolución de conflictos, y este Consejo fue una mesa donde nunca se perdió la comunicación con respeto y tolerancia”. Luego el Secretario presentó el Programa de Recuperación Productiva Digital, una nueva forma de acceder al REPRO a través de la plataforma de tramitación a distancia de manera virtual desde una PC de manera gratuita y sin intermediarios.

Por parte de la Ciudad de Buenos Aires, Jarvis describió la situación del empleo de la Ciudad; remarcó los mecanismos que se están llevando a cabo para fortalecer la integración laboral de las franjas más vulnerables y detalló las políticas que se están impulsando en forma conjunta con la cartera laboral de la Nación, “lo que potencia el alcance y favorece notablemente su impacto en la sociedad”, concluyó.

Para cerrar la jornada se votaron las 5 provincias que serán sedes del CFT en 2017, siendo electas La Rioja, Chaco, Corrientes, Misiones y Tierra del Fuego. En la segunda jornada, Miguel Ángel Ponte, secretario de Empleo de la Nación, disertó acerca las políticas de capacitación y formación laboral que impulsa el MTEySS.

A su vez, la reunión tuvo como eje de trabajo el Programa de Reparación Histórica para jubilados, y la agenda laboral internacional en el marco de las reuniones binacionales de ministros y gobernadores.







Uno de los lineamientos que siempre nos remarca Horacio Rodríguez Larreta para nuestra gestión es que todos los días hagamos algo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Es por eso que este tipo de acciones, como el convenio que estamos firmando hoy, donde se articulan el mundo laboral con la capacitación y la formación profesional me llenan de orgullo.

Un trabajador capacitado no solamente mejora su competitividad en el mercado laboral; sino lo que es más importante aún, se transforma en dueño de sus derechos. Un trabajador preparado conoce perfectamente las tareas a realizar y es el primero en auditar su ambiente laboral para que no le falte nada y para que se respeten las condiciones de higiene y seguridad que exige la legislación vigente.

Un trabajador capacitado se empodera y empodera a sus compañeros. Un trabajador capacitado tiene más y mejores posibilidades de conseguir esa tan ansiada movilidad social ascendente.

Desde la subsecretaría de Trabajo nos preocupamos y nos ocupamos por la salud de los trabajadores. Atendemos sus reclamos, mediamos en los conflictos, impulsamos capacitaciones y apoyamos cursos de formación profesional. Pero además, salimos a la calle a trabajar activamente para cuidar su salud.

Este mes lanzamos el Programa de Prevención de Accidentes en Obras en Construcción. Precisamente hoy estamos realizando la cuarta jornada. Ya recorrimos cada una de las obras de 12 Comunas y la semana que viene completaremos las 15. Son casi 4000 establecimientos y en cada uno de ellos, nos acercamos, asesoramos a los trabajadores en materia de higiene y seguridad y colocamos un cartel que ya es obligatorio, que detalla las medidas que se deben respetar para proteger la salud de los trabajadores.

Estamos para esto. Para que todos los días los trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires trabajen en mejores condiciones.












Junto al superintendente de Riesgos del Trabajo, Gustavo Morón, firmamos un convenio a través del cual se comprometen a trabajar mancomunadamente y aunar esfuerzos para el mejoramiento permanente de la calidad del empleo y las condiciones y medioambiente de trabajo.

A través de este convenio, se fortalecerá la calidad de los controles, homogeneizando los criterios inspectivos, además de profundizar las acciones de prevención, capacitación e investigación.

La dinámica busca establecer nuevos criterios para poder disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales, poniendo especial énfasis en la detección del trabajo infantil, el control de las obras en construcción y la investigación de accidentes mortales.

“La prevención y la seguridad de los trabajadores es uno de los objetivos prioritarios de la SRT. Por eso los reforzamos a través de la cooperación conjunta con las provincias para avanzar en un sistema que promueva la generación de empleo, que fomente la prevención y que dé seguridad al trabajador en caso de siniestro”, sostuvo Morón.
Cabe destacar que las provincias de Córdoba, Mendoza, Buenos Aires, Salta, Santa Cruz, Formosa, San Luis, La Rioja, Tierra del Fuego, Santa Fe, Corrientes. Misiones y Catamarca son algunas de las gobernaciones que ya se sumaron a las acciones para mejorar la calidad del empleo.

Del encuentro también participaron el jefe de Gabinete de la Subsecretaría de Trabajo de la Ciudad, Sergio Scappini; el gerente de Comunicación y Relaciones Institucionales de la SRT, Fernando Pérez y el gerente de Técnica de la SRT, Diego Dequino.

Con la presencia de más de 500 personas, se desarrolló ayer en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) la tercera edición del Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. Un orgullo compartir la apertura con el secretario de Trabajo de la Nación, Ezequiel Sabor y el rector de la UCES, Gastón O`Donnell. Asimismo, el acto de cierre contó con la presencia del ministro de Modernización, Innovación y Tecnología de la Ciudad, Andy Freire.

En este marco, Sabor sostuvo: “así como hay un compromiso y una continuidad en la realización de este Congreso, nosotros tenemos que dejar sellado un compromiso y una continuidad en las herramientas y las políticas públicas que el Estado debe utilizar para la solución de conflictos. El diálogo tripartito es la forma de resolver los conflictos y hemos utilizado la negociación colectiva como una herramienta de solución de los mismos”.

Por su parte, Andy Freire remarcó la importancia de la actividad y detalló los avances de la Ciudad en materia de informatización de procesos vinculados a aspectos laborales: “es imprescindible avanzar en sistemas tecnológicos que nos permitan aumentar la eficacia, disminuir los costos y la burocracia y aumentar notablemente la transparencia”, explicó. Asimismo se refirió a la organización del Congreso y remarcó que “este tipo de actividades son fundamentales para fortalecer el diálogo social”, concluyó.

 Es muy importante favorecer ámbitos de este tipo donde se conjuga el mundo académico con el mundo laboral para poder actualizarnos acerca de los temas que hoy preocupan a la sociedad y para tomar aspectos como puntos de partida para futuras políticas públicas. Agradezco a los disertantes y a todos los presentes que permitieron el éxito del evento y que nos impulsa a seguir organizando acciones en este sentido.

Cabe destacar que la organización estuvo a cargo de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires, a través de la Dirección General de Negociaciones Laborales, a cargo de Claudia Testa y del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a través de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales, a cargo de Graciela Sosa, quien además hizo entrega de un reconocimiento a la trayectoria al Dr. Roberto Izquierdo.

Por otro lado, se desarrolló una Mesa Sindical que estuvo a cargo de uno de los líderes de la CGT y titular de Sanidad, Héctor Daer. Además, hubo un panel referido a la Conferencia de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), a cargo del titular de la Oficina de la OIT en Argentina, Pedro Furtado de Oliveira y del vicepresidente 1º de la Unión Industrial Argentina (UIA) y titular de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), Daniel Funes de Rioja.

Asimismo, entre los temas que se desarrollaron figuraron: “Pasado, presente y futuro del Trabajo y de la Normativa Laboral”; “El impacto del Código Civil y Comercial de la Nación en el Derecho del Trabajo a un año de su vigencia”; “Función preventiva del Código Civil y Comercial y su Incidencia en el Derecho del Trabajo”; “Prescripción y caducidad en el Derecho del Trabajo a la luz de las reformas del Código Civil y Comercial”; “La discriminación en el ámbito laboral. Evolución del instituto a lo largo de la historia de las Relaciones Laborales. Estado actual en el marco del Bicentenario”.

Por último, se desarrollaron temas vinculados a la “Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre Derecho Laboral”; la “Evolución del concepto de dependencia en nuestra historia”; los “Rasgos tipificantes de la negociación colectiva en perspectiva histórica”; “La representación colectiva de los trabajadores en nuestro país”; “El Derecho de Huelga y su titularidad. Las Consecuencias a partir del fallo Orellano” y “Realidad del sector empresario en la negociación colectiva, en las relaciones laborales y sindicales, entre otros.