En el marco del encuentro “Sindicalistas de América. Formación de líderes y trabajo sustentable”, ayer mantuve una reunión con autoridades de diferentes sindicatos de nuestro país, de Chile y de Brasil, vinculados al área de Limpieza para compartir experiencias y proyectar políticas conjuntas que beneficien al sector.

Valoro mucho la posibilidad de poder intercambiar experiencias laborales con referentes de los trabajadores de países vecinos. Experiencias como estas nos nutre de experiencias y nos posibilita pensar en soluciones particulares para problemáticas comunes.

La reunión formó parte de un cronograma de actividades que se desarrollaron durante cinco días y estuvieron organizadas por el Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA). Entre las disertaciones que se realizaron en ese marco, se destacó la relacionada a la “Manipulación, tratamiento y aplicación de productos químicos no nocivos para el medioambiente”.

De la actividad participaron además del titular del SOMRA, Oscar Rojas; y del adjunto, Leonardo Cardinale, los siguientes referentes gremiales: por la Federación Nacional de Sindicatos de Aseo, Servicios, Rellenos Sanitarios y afines de Chile (Fenaserch), Claudio Ramírez y Héctor Llanten Baramona. Por la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresa e Interempresas de Servicios, Aseo, Jardines, Ornatos y Rellenos Sanitarios De Chile (Fenasinaj), Jaime González España; Luis Riquelme Pérez; Jorge Leiva Nanjarí; Hernando Soto; Vladimir Francisco Laino y Jasson Ventura. Por la Federación de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (FENASCON), Joao Capana. Por el Sindicato de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (SIEMACO), José Carlos de Olivera; Andrea Ferreyra de Souza; María Aparecida Da Silva y Silvana Alves de Souza. Y del SOMRA, Luis Domínguez; Marcelo Coll; Alejandro Centurión y Diego Coria.



Ayer estuve charlando con un grupo de Jóvenes PRO en la Comuna 2 y la verdad que me fui más entusiasmado de lo que estaba al llegar. Hablamos de la actualidad política del país, la situación social y las expectativas de cara a lo que viene; y la sensación que me dejó el encuentro fue de absoluta confianza.

No es fácil el momento que estamos transitando y nadie imaginaba que iba a serlo. Pero ante este panorama en el que hay que poner el máximo esfuerzo para revertir muchos aspectos y apuntalar otros tantos, necesitamos contar con respaldo, con idoneidad y con iniciativa. Y en este espacio, esas competencias alcanzan y sobran.

A seguir trabajando juntos, escuchando al otro y con toda la energía para lograr nuestros objetivos. Muchas gracias!







Hoy es el Día del Trabajador de la Electricidad. Les deseo muchas felicidades, especialmente a quienes llevan adelante los sindicatos y la federación que los representa. Excelente jornada!

La subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio junto a la Dirección General de Políticas de Juventud de la Ciudad acordaron, a través de un acta, potenciar las posibilidades de acceso de los jóvenes al mundo del trabajo. Como inicio de las actividades, se llevó a cabo una capacitación para los equipos de selección de talentos de ambos organismos.

La propuesta, incluye difundir en forma conjunta las políticas de empleo joven que impulsa cada área y administrar en forma articulada las búsquedas del Portal de Empleo. Asimismo, se acordó organizar capacitaciones que sean promocionadas por las 15 Oficinas de Integración Laboral que posee la cartera de Trabajo.

En el mismo sentido, se pondrá a disposición de las empresas el “día de selección”, donde la Dirección General de Empleo junto a la de Políticas de Juventud organizarán jornadas en las empresas ofreciendo el servicio de selección de personal en forma gratuita para favorecer el ingreso de jóvenes al mercado laboral.

Por último, se generará un dispositivo de contención para la problemática de violencia laboral en los jóvenes y se realizarán jornadas conjuntas del programa “Proyectate más allá de la Escuela”, destinadas a que los estudiantes puedan adquirir información, conceptos y herramientas claves para que logren impulsar sus proyectos.

Del encuentro participaron además el secretario de Desarrollo Ciudadano de Vicejefatura de Gobierno; Matías López; el Director General de Políticas de Juventud, Fabián Pereyra y la Directora General de Empleo, Paola Corbalán, quienes estuvieron a cargo de la firma del acta.

Cabe destacar que la capacitación brindada a los equipos de selección de los mencionados organismos fue dictada por el especialista en Recursos Humano, Alejandro Melamed.

Considero muy importante la articulación positiva que antecede la relación público-privada y que está vinculada con la conjunción de lo público con lo público. Las buenas intenciones que existen entre tantas áreas del Gobierno deben traducirse en acciones concretas. La ejecución de proyectos de este tipo son una clara muestra de eso.

En este marco, Fabián Pereyra destacó: “queremos seguir generando oportunidades para que los jóvenes de la Ciudad puedan crecer y desarrollar su propio proyecto de vida. Por eso, en articulación con otras áreas de gobierno como la Subsecretaria de Trabajo Industria y Comercio, nos comprometimos a crear más empleo joven. Nuestro objetivo es que todos puedan desarrollarse y logren alcanzar todas sus metas y objetivos. Trabajamos en equipo para poder cumplir nuestro compromiso e igualar oportunidades”.

Por último, Matías López agregó que “impulsar acciones que beneficien a la gente es prioridad para el gobierno de la Ciudad y de este modo, damos un primer paso de un largo camino que continuará beneficiando a los Ciudadanos, que en definitiva es el mandato de todos los funcionarios”.



Esta mañana en una reunión de trabajo estuve hablando con un empresario y me planteó un problema que mencionó como recurrente entre muchos pares. Se trata de la dificultad creciente de reclutamiento de trabajadores de todos los niveles de calificación.

Desde el Portal de Empleo de TrabajoBA hacemos una compleja pero muy productiva tarea de Selección de Recursos Humanos. Profesionales de diferentes áreas se complementan para llevar a cabo esta acción muy valorada y que por no tener costo económico, tiene un alcance al total al universo de Pymes de la Ciudad.

Les dejo el link del Portal: https://trabajo.buenosaires.gob.ar/

Y una nota de la Revista PYMES que me pareció interesante:http://bit.ly/1MaM0Jk

Los bancos Galicia, BBVA Francés, Santander Río y la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en colaboración con la Universidad Católica Argentina (UCA), dieron por finalizado el Programa de Formación para Primer empleo “Cajeros Comerciales”.

El pasado miércoles se llevó a cabo el acto de graduación donde se entregaron los diplomas a los 88 alumnos que aprobaron el curso (de una preselección de 2600) y de esta manera ya cuentan con las competencias necesarias para ingresar al mercado laboral a desempeñarse en este rubro.

El Programa se desarrolló en forma gratuita y surgió de una alianza estratégica entre las mencionadas entidades que tuvieron como objetivo lograr incorporar habilidades en los participantes con una formación en valores, ética y desarrollo profesional y así ampliar sus posibilidades de inserción laboral

Las empresas promotoras del programa han destacado la importancia del trabajo en equipo, fomentando la cultura colaborativa y enriqueciéndose con la diversidad. Así, la competencia entre organizaciones quedó condicionada en pos de un objetivo mayor, donde todos aportaron en el conocimiento y la formación de la sociedad.

La educación y la formación son herramientas fundamentales para mejorar la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas, favoreciendo la inclusión social. Otro de los objetivos de dicha alianza fue, no sólo facilitar la empleabilidad promoviendo la formación, sino también mejorar la calidad del empleo.

Previo a la entrega de los diplomas, las autoridades destacaron la articulación entre lo público, lo privado y el mundo académico, donde se “destacó una verdadera actitud colaborativa”.

Participé del acto junto al Director de Recursos Humanos y Servicios de BBVA Francés, Gustavo Fernández; Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de Banco Galicia, Rafael Bergés; el Director de Gestión y Desarrollo de Personas de Santander Río, Luis Aragón; Directora General de Empleo de la Ciudad, Paola Corbalán y la Decana de la Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina, Alicia Caballero.























Esta mañana, se llevó a cabo en el CMD de la Ciudad de Buenos Aires, la Jornada de la red de Capital Humano de Idea bajo el lema "Co-creando el Empleo que viene". De la misma, participaron diferentes funcionarios y equipos que están diseñando las nuevas políticas de empleo y educación de la nación.

Durante el encuentro, los principales referentes de empleo del país, presentaron sus perspectivas en la materia haciendo especial hincapié en la articulación público-privada. Asimismo, se analizaron los mecanismos para la generación de nuevas fuentes de trabajo genuinas y de calidad en un contexto de cambio en la matriz productiva de la Argentina.

Por parte del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, estuvo presente el Secretario de Empleo, Miguel Ángel Ponte. Mientras que la disertación de la Ciudad de Buenos Aires, estuvo a mi cargo.

En cuanto a los paneles, bajo el nombre “Proyección Nacional para el empleo que viene”, dos de los referentes más calificados en el tema de Empleo y Educación compartieron su visión y analizaron junto a empresarios de primera línea las nuevas formas de abordar los vínculos entre los organismos estatales y las compañías para la generación de empleo genuino y de calidad en nuestro país.

En este panel también participaron el Director Ejecutivo del Instituto Nacional de Educación Tecnológica – INET, Gabriel Sanchez Zinny; el Director de Recursos Humanos - Director de Entrenamiento, A+D para la División Sur de LATAM – McDonald´s Argentina (Arcos Dorados), Patricio Nobili y el Gerente Corporativo de Recursos Humanos Swiss Medical Group, Alejandro Salvarezza. El moderador de este panel fue el Director Gestión y Desarrollo de Personas Santander Río, Luis Aragón.

En el segundo Panel, bajo el título “¿Qué están haciendo las jurisdicciones en el tema empleo?”, Se presentaron casos emblemáticos de articulación exitosa entre el ámbito de gobierno y de las compañías en pos de un objetivo común para alcanzar las metas de desarrollo e innovación en materia de empleo. Los casos que se expusieron fueron los de las tres jurisdicciones más importantes de país: Córdoba, Provincia de Buenos Aires y Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

En este caso, participaron como expositores el Subsecretario de promoción del Empleo provincia de Córdoba, Miguel Pedro Civallero; el Gerente Corporativo Planeamiento & Desarrollo RR.HH. del Grupo Arcor, María Belén Vallone; el Subsecretario de Empleo de la Provincia de Buenos Aires, Juan Pablo Fernández Funes; el Presidente de Identidad Vecinal, Eduardo Lalo Creus y el Gerente de Desarrollo organizacional y Recursos Humanos Banco Galicia, Rafael Bergés. La moderadora de este panel fue la Gerente de Recursos Humanos - QBE Seguros La Buenos Aires, Diana Ponzielli.










Es Inconcebible pensar en la posibilidad de que una persona que sale de su casa a ganarse el sustento de su familia pueda morir como consecuencia de un accidente de trabajo.

Se debe trabajar en forma articulada para fortalecer la prevención. Y si a pesar de todos los esfuerzos, ocurre un accidente, el trabajador debe estar protegido y respaldado para reinsertarse lo antes posible a su vida normal.

#PrevenirEsTrabajoDeTodosLosDias

La Vicejefatura de Gobierno de la Ciudad junto al ministerio de Educación y la subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, participaron de una nueva edición de la Jornada Proyectate “Más allá de la Escuela”, destinada a estudiantes de escuelas medias de la Ciudad de Buenos Aires que se encuentren cursando el último año de la secundaria con el fin de colaborar con la construcción de sus proyectos a futuro

El objetivo de esta iniciativa es generar un espacio de reflexión e intercambio donde los jóvenes puedan adquirir información, conceptos y herramientas clave para la construcción de su proyecto de vida. Asimismo, se intenta favorecer la identificación de intereses y motivaciones a partir de un proceso de autoconocimiento y se brindar información sobre la amplia oferta educativa, conceptos y herramientas concretas para la inserción en el mundo laboral.

Entre los fundamentos de esta actividad, se consideró la necesidad de implementar la educación emocional y el desarrollo de las competencias socioemocionales dentro de la etapa de grandes cambios que transita un joven al finalizar sus estudios secundarios.





El miércoles estaré presente en una jornada muy interesante, donde van a confluir expertos en capital humano y funcionarios de diferentes áreas de empleo.

Pensar en el empleo que viene en nuestro país nos va a permitir direccionar acertadamente las políticas en esta materia.

Les deseo muchas felicidades a todos ellos. Que tengan una excelente jornada!