Durante el mes de enero en la Subsecretaría regularizamos más de 300 talleres textiles, ubicados en diferentes barrios de la Ciudad de Buenos Aires.

Estos procedimientos, que en varias oportunidades se llevaron a cabo en forma conjunta con el ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, arrojaron además dos clausuras producto de deficiencias graves y riesgo para la salud de los trabajadores.

Son exactamente 312 talleres inspeccionados, que se desprenden de un listado de 583 (271 resultaron negativos), en los que la cartera laboral de la Ciudad, intimó y sancionó a los establecimientos para regularizaran diversas falencias detectadas, cosa que se verificó en inspecciones realizadas 15 días hábiles, posteriores a labrarse el acta de infracción.

Dentro de las falencias detectadas se encontraron riesgos de incendio por exposición de telas a fuentes de calor y falta de matafuegos; instalaciones eléctricas deficientes, falta de orden y limpieza, falta de disyuntor, sanitarios deficientes, falta elementos de salud y seguridad para los trabajadores, entre otros.





Seguimos abriendo actividades de capacitación que incrementan el desarrollo de las competencias de los trabajadores para mejorar sus posibilidades en el mercado laboral.

El 6 de febrero lanzamos en la Comuna 8. Los interesados deben inscribirse en la Sede Comunal de Av. Roca 5252 (CABA), de 10:00 a 17:00 hs. o en la Subsecretaría de Trabajo: Bartolomé Mitre 575 (CABA), de 8:00 a 16:00 hs.

Esta mañana mantuvimos un encuentro en la Subsecretaría de Trabajo, con más de 20 selectoras de Recursos Humanos de las principales empresas de trabajo temporario agrupadas en la FAETT.

La importancia de esta reunión radica en el intercambio de herramientas vinculadas a la generación de empleo en la Ciudad y a la posibilidad de fortalecer el vínculo con este tipo de servicios que constituyen una puerta de ingreso al mercado laboral formal. Miles de trabajadores encuentran aquí una oportunidad para acceder a un primer empleo registrado.

Desde TrabajoBA, buscamos poner a disposición nuestras políticas de empleo con el objetivo de potenciar las oportunidades para los vecinos, atendiendo principalmente a las franjas más vulnerables. Asimismo, a partir de este acercamiento, implementaremos un intercambio de información que favorecerá los procesos de selección de recursos humanos.

Esta iniciativa además significa un gran aporte en términos de formalidad laboral. Debemos considerar que en la actualidad, 4 de cada 10 trabajadores que se desempeñan por primera vez para una agencia de trabajo temporario vienen de la informalidad y eso resulta de suma importancia para la Ciudad, que tiene como premisa el trabajo decente, seguro y respetando siempre los derechos de los trabajadores.

Comparto algunas de las actividades y programas que estamos trabajando desde la Dirección de Emprendedores, que potencia a todos los emprendedores y vecinos de la Ciudad.

- Programa de Integración Emprendedora: Promovemos la integración de 5 de los barrios mas vulnerables de la Ciudad (1-11-14, 20, 31, 21-24 y Piletones), logrando impactar en 2016 a mas de 1600 personas en el desarrollo de capacidades emprendedoras y laborales. Para conocer mas acerca del Programa de integración emprendedora (PIE) ingresá en: http://bit.ly/2iuDfm9

- Pacto Emprendedor: Con este programa le damos la posibilidad a un emprendedor de barrio de tener un mentor del mundo empresario, que lo acompaña en el desarrollo de su emprendimiento. En 2016 más de 160 parejas iniciaron un camino juntos y este año apuntamos a que haya más de 1000. Si queres sumarte a #PactoEmprendedor como mentor o mentoreado ingresá a: http://bit.ly/2iJ6Yr7

- Academia BA Emprende: Es un programa de capacitación gratuito que se realiza en diferentes puntos de la Ciudad, buscando potenciar al máximo tus habilidades emprendedoras. GRATIS tanto en formato presencial como en virtual, al cual podrás acceder las 24 h los 7 días de la semana. Para conocer mas acerca de Academia BA Emprende presencial y virtual ingresá en: https://goo.gl/GmXp6y

Juntos hacemos una #CiudadEmprendedora.


Se llevó a cabo una jornada de formación, en la Escuela de Capacitación para el Personal del Servicio Doméstico (UPACP), en la que se brindaron herramientas de empleabilidad a más de 80 mujeres, que se inscribieron a través de TrabajoBA. Felicitaciones y a seguir trabajando juntos!


El Registro de Actividades Industriales de la Ciudad de Buenos Aires tiene como objetivo identificar todos los establecimientos industriales, habilitados o no, su número, localización, regularizar su funcionamiento y conocer la evolución de la actividad productiva de la Ciudad.

Desde ahora, el proceso de inscripción y renovación en el Registro de Actividades Industriales puede realizarse en forma digital ya que ha sido recientemente incorporado al sistema TAD (Trámite a Distancia) que permite efectuar todo el trámite desde una computadora, pudiendo gestionar y realizar el seguimiento sin tener que acercarte a una oficina.

Asimismo el sistema guarda la documentación adjuntada por el usuario para ser utilizada en cualquier otro trámite que se realice mediante el TAD. Esto evita la duplicación de documentación y ahorra tiempo de búsqueda de la misma.

Desde el 1 de diciembre de 2016 ya se han inscripto cerca de 40 establecimientos industriales mediante este sistema. El link para ingresar al TAD es http://www.buenosaires.gob.ar/tramites/tad

La Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio recibió brindó una capacitación a un grupo de personas dependiente de la Dirección de Control y Asistencia de Ejecución Penal del Poder Judicial de la Nación.

Los ejes del encuentro estuvieron vinculados a los distintos programas de integración al mundo laboral que se están implementando desde la Dirección General de Empleo.

El objetivo es que a través del trabajo mancomunado entre ambas direcciones, se pueda acercar los programas a aquellas personas en situación de vulnerabilidad.

En la Ciudad de Buenos Aires trabajamos para resolver los conflictos laborales y así proteger las fuentes de trabajo. Además, y tal vez lo más importante, avanzamos en el diálogo con diferentes sectores para prevenir y evitar que esos conflictos se produzcan.

De esta manera, durante el 2016, alcanzamos la solución de 160 conflictos colectivos, protegiendo así la fuente laboral de cerca de 17.000 mil trabajadores.

En 2016 alcanzamos las 46 mil inspecciones en la Ciudad de Buenos Aires, superando la marca de 43 mil llevadas a cabo en 2015.

Esto no es una mera estadística, sino que significa que más trabajadores evitaron un accidente en su trabajo y más trabajadores ingresaron a la formalidad laboral, protegiendo sus derechos.

Falta mucho, pero este dato nos indica que vamos por el camino correcto.

El pasado martes se llevó a cabo la entrega de certificados a las 40 personas que concluyeron con éxito el Programa Apoyo en la Búsqueda de Empleo. Esta iniciativa se impulsa en forma conjunta entre el ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad y la Corporación Buenos Aires Sur.

Del acto participaron la directora general de Empleo de la Subsecretaría de Trabajo de la Ciudad, Paola Corbalán; la presidente de la Corporación Buenos Aires Sur, Karina Spalla y el director de Empleo Joven del ministerio de Trabajo de la Nación, Agustín Morad, entre otras autoridades.

Durante los encuentros se brindaron herramientas de empleabilidad como capacitaciones en armado de CV, simulación de entrevista laboral, proceso de búsqueda laboral y se detallaron todas las políticas que brinda tanto la Nación como la Ciudad a favor de la inserción laboral y la creación de nuevos puestos de trabajo.

Al respecto, Paola Corbalán explicó que “esta actividad forma parte de un cronograma que incluye numerosas capacitaciones. En este primer paso se capacitó a 40 personas y ya están cursando muchas más. El objetivo es brindarle herramientas de empleabilidad a los vecinos del sur de la Ciudad y de a poco ir abarcando todas las Comunas”, concluyó.













La subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio concluyó la segunda etapa de la Campaña de Prevención de Accidentes en Obras en Construcción, que incluyó el relevamiento de cerca de 4000 obras que se encuentran activas en la Ciudad de Buenos Aires.

Esta iniciativa contó con participación de más de 200 agentes de la cartera laboral y consistió en la elaboración de un mapeo y el recorrido por cada uno de los establecimientos edilicios. Además, se brindó asesoramiento acerca de la normativa vigente y obligatoria en materia de protección personal que se debe respetar en el ambiente de trabajo y se colocó un cartel que desde el 14 de noviembre pasado tiene carácter de obligatorio.

En este marco, el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis, explicó: “Este tipo de acciones forma parte de uno de los ejes centrales en nuestra gestión, que está vinculado a proteger la salud de los trabajadores. A partir de ahora, esta medida es de carácter obligatoria ya que fortalecer la concientización para evitar los accidentes”.

“Recorrimos las 15 Comunas de la Ciudad para completar esta Campaña –continuó Jarvis-; las tareas de prevención continúan con las acciones inspectivas regulares que abarca a todos los rubros y tiene como propósito, además de proteger la salud, controlar que se cumpla con la normativa laboral”, concluyó.



Por otra parte, se adelantó que este tipo de acciones serán adecuadas y replicadas en ámbitos como el comercio, las pymes y el servicio doméstico, entre otros.

Forma parte del plan de integración social y urbana de los vecinos de la zona. El Jefe de Gobierno de la Ciudad destacó que “la integración va a mejorar la calidad de vida de todos los porteños.”

El jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, inauguró su oficina y el Centro de Desarrollo Emprendedor y Laboral (CEDEL) en el Barrio 31, en el marco del plan de integración social y urbana de los vecinos de la zona, y destacó que las iniciativas de estas características contribuyen a “mejorar la calidad de vida de todos los porteños”.



“Estamos dando un paso muy importante en nuestro proyecto de integración de todos los barrios de la Ciudad”, sostuvo Rodríguez Larreta y ponderó, además, el carácter “simbólico” del anuncio, al recordar que “este lugar, hace no más de 6 u 8 meses, era el principal enclave de narcotráfico en la villa”.

Acompañado por el vicejefe de Gobierno, Diego Santilli; el ministro de Modernización, Innovación y Tecnología, Andy Freire; el secretario de Integración Social y Urbana, Diego Fernández, y el secretario de Seguridad de la Nación, Eugenio Burzaco, el mandatario indicó que en la misma zona en la que se edificó el CEDEL “se hizo un operativo enorme que realizó el Gobierno Nacional, en coordinación con la Policía de la Ciudad, y se erradicaron las principales bandas de narcotraficantes de la zona”.

El CEDEL tiene como objetivo fomentar el acceso al trabajo y empoderar a emprendedores a través del asesoramiento y formación, además formalizar la actividad económica del barrio. Asimismo, en el segundo piso edificio, el Jefe de Gobierno tendrá su oficina, en la que ejercerá sus funciones, al menos, un par de días a la semana.

Tras definir la iniciativa como un “ejemplo de cómo el trabajo en conjunto puede mejorar la calidad de la vida de la gente y la seguridad”, Rodríguez Larreta señaló que el CEDEL estará orientado a “promover el emprendedurismo y que haya trabajo en blanco en la zona”, además de impulsar la “regularización de la feria, que es un lugar de muchísimo trabajo y empuje”.

En cuanto a la inauguración de su oficina de trabajo, el mandatario indicó que “este proyecto de integración de todos los barrios de la Ciudad requiere la participación de, prácticamente, todas las áreas de gobierno”.

Al respecto, Rodríguez Larreta señaló que la obra del Ministerio de Educación porteño, que se trasladará al Barrio 31, comenzará en “junio” del año próximo, además de resaltar “el trabajo de desarrollo social, promoción del empleo y regularización del comercio. Todo esto va a ir mejorando mucho la calidad de vida de los vecinos del Barrio 31, pero también de toda la Ciudad”.

Por su parte, Freire puso en valor la “importancia de darle a la gente una oportunidad digna de trabajo”, al advertir que “cuando hablamos con los emprendedores, lo que más piden no es capital, sino herramientas y capacitación, y ese es el foco”.

En tanto, Fernández consignó que el CEDEL “cumple tres funciones principales: ayudar a todos los comerciantes del barrio a que formalicen su actividad, trabajar mucho con los emprendedores y, por último, impulsar la empleabilidad”.

Gran parte de los emprendimientos y comercios del Barrio 31 surgieron de manera espontánea, por lo que la Ciudad busca dar respuesta a los desafíos socio-económicos de la población desde la formación y el acompañamiento a sus proyectos.

Se trata de un paso decisivo para disminuir la informalidad laboral y favorecer el desarrollo económico y productivo de la zona, por lo que se trabajará con las metas de facilitar el ingreso al mercado, generar oportunidades para el desarrollo del potencial emprendedor y formalizar el 100% de los comercios del Barrio Mugica.

En el CEDEL se dictarán también cursos de formación digital y en oficios, además de capacitaciones para gestión de negocios, asesoramiento personalizado, orientación legal y contable y acceso a microcréditos.

La construcción del centro se llevó a cabo en un espacio allanado por la Justicia por constituir un lugar de venta de drogas, por lo que donde antes había inseguridad y falta de oportunidades, ahora se puso en marcha un edificio que brindará nuevas oportunidades de acceso al trabajo y la educación.
















El 20 de diciembre de 2016, se realizó la 1ª reunión del Consejo de Educación y Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Está integrado por el Ministerio de Educación porteño, el sector privado a través de Cámaras empresariales y Sindicatos que contribuyen a la formación profesional.

El Consejo de Educación y Trabajo es un ámbito de consulta entre el Ministerio de Educación de la ciudad y actores de diferente orden tendiente a la elaboración, implementación y monitoreo de las políticas de Formación Profesional, constituido a partir del mandato de la Ley Nacional 26.058.

En esta oportunidad, el Consejo fue precedido por la Ministra de Educación de Ciudad de Buenos Aires, Lic. Soledad Acuña, quien convocó al Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología a través de la presencia del Subsecretario de Trabajo, Ezequiel Jarvis a los efectos de articular ambos Ministerios y poder potenciar la formación para el trabajo.

Soledad Acuña sostuvo: "estamos trabajando para seguir profesionalizando la formación profesional, para que todos puedan tener acceso a formarse en los oficios del futuro" y agregó: “hoy en día las personas que se acercan a los centros estudian lo que se ofrece, y es por eso que tenemos que trabajar todos juntos en generar una oferta formativa que se ajuste a los oficios nuevos y que corresponda a la demanda laboral de la ciudad”.

Por último la titular de la cartera educativa destacó que “la formación profesional sirva de puente entre la educación y el trabajo".

El objetivo es que dichos sectores puedan seguir discutiendo con respecto a la formación técnica profesional, además se presentaron los lineamientos generales por parte del Ministerio de educación y se dio lugar a que los integrantes debatan y compartan su visión.

El encuentro también contó con la participación de representantes del INET, y de la Vicara de educación del Arzobispado de la ciudad, entre otros.

El ministro de Modernización, Innovación y Tecnología de la Ciudad, Andy Freire, y el titular de la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), Marcelo Bechara firmaron un acuerdo mediante el cual las empresas que integran dicha Cámara se comprometen a instalarse en la Ciudad de Buenos Aires y contratar trabajadores locales. En paralelo, la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, a través del Programa de Inserción laboral (PIL), brindará una ayuda económica en el período inicial del vínculo laboral.

Frente a la reducción de la actividad de los Centros de Contacto en la Ciudad respecto a los del interior del país, la Subsecretaría de Trabajo y la Cámara propusieron esta iniciativa que busca generar más de 1000 puestos de trabajo a corto plazo.

En este sentido, Andy Freire, destacó la importancia de impulsar programas que brinden capacitación y empleabilidad: “En el caso de los Centros de Contacto, también se valora la apertura laboral para personas mayores de 45 años, algo por lo que venimos trabajando y que empieza a mostrar resultados positivos”.

También participaron de la firma la directora general de Empleo, Paola Corbalán; el Presidente de la CAT Technologies, Javier Serafini; el Presidente de Indicom, Pablo Mercade y el director ejecutivo de la CACC, Mario Micelli.




Por eso abrimos un Centro de Integración Laboral en la Comuna 8 donde se ofrece el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, destinado a chicos que no hayan terminado el secundario y se encuentren en la búsqueda laboral.

Se dictan Cursos de Introducción al Trabajo y se busca facilitar la finalización de sus estudios primarios y/o secundarios; además de capacitarse en cursos de Formación Profesional; realizar prácticas calificantes en ambientes laborales, entre otras cosas.

Esta iniciativa forma parte de los programas de impulso al empleo que ofrece la subsecretaría de Trabajo, que en poco tiempo se extenderán a cada una de las Comunas.

Comparto alguna de las actividades que realizamos en la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio durante el mes de noviembre.

Gracias por la responsabilidad y el compromiso de cada uno de los trabajadores!

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Seguimos trabajando hacia la erradicación del trabajo infantil. En forma conjunta realizamos relevamientos en los Subtes de la Ciudad.

Esta iniciativa se realizó en el marco de la Comisión para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de la Ciudad (COPRETI) y contó con la participación del personal de la Dirección de Niñez, Consejo de los Derechos del Niño, Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio y el Ministerio de Educación.





Esta mañana participé del acto de cierre de la capacitación en RCP y Cardioseguro llevada a cabo en la Auditoria General de la Ciudad de Buenos Aires. La misma estuvo encabezada por una de las titulares del Colegio de la AGCBA, María Raquel Herrero y fue dictada por el sindicato de Trabajadores de Enfermería (SITRE), encabezados por el secretario general, Pablo Bogado y el adjunto Leonardo Velazco.

Esta actividad constituye la primera de una serie de capacitaciones al personal que se van a desarrollar en los diferentes organismos del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. En esta oportunidad, participaron 60 personas, que asistieron a los tres encuentros en los que se dividió la capacitación.

Agradezco la invitación, considero que este tipo de capacitaciones son fundamentales, tanto para los ambientes de trabajo, como para la vida cotidiana. Algo tan simple pero tan importante como contar con una herramienta que le puede salvar la vida a la persona que tenemos al lado.

Por su parte, Raquel Herrero destacó “la aceptación del personal” e invitó a repetir este tipo de acciones en las que se conjuga la responsabilidad y el compromiso del Estado y de los trabajadores representados por el Sindicato en algo tan importante como esta capacitación.

Por último, Velazco comentó que “el objetivo es llevar este tipo de capacitaciones a todos los organismos del gobierno. Desde el sindicato consideramos que esto tiene que ser una política de Estado y por eso estamos agradecidos por la respuesta favorable que obtuvimos”, concluyó.

Del acto, también participaron Cristian Acosta, que dictó clases durante la capacitación y el Dr. Daniel Gomez Rojo.

tipo de capacitaciones a todos los organismos del gobierno. Desde el sindicato consideramos que esto tiene que ser una política de Estado y por eso estamos agradecidos por la respuesta favorable que obtuvimos”, concluyó.

Del acto, también participaron Cristian Acosta, que dictó clases durante la capacitación y el Dr. Daniel Gomez Rojo.