Relevamos 50 establecimientos en el Barrio 31 con el objetivo de capacitar a los comerciantes de la zona. Hablamos sobre temas fundamentales como el cumplimiento de la normativa laboral vigente y diferentes aspectos de seguridad e higiene.
Relevamos 50 establecimientos en el Barrio 31 con el objetivo de capacitar a los comerciantes de la zona. Hablamos sobre temas fundamentales como el cumplimiento de la normativa laboral vigente y diferentes aspectos de seguridad e higiene.
Ayer estuvimos reunidos con el secretario general del Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), Ricardo Vernazza, con quien avanzamos en diferentes puntos del acuerdo firmado con la institución. Además, hicimos una recorrida por el Centro de Formación que funciona en el sindicato.
Llevamos a cabo en el barrio de Caballito una nueva jornada de Tu Mejor Laburo. El programa que recorre las comunas acercando a los vecinos las principales herramientas de empleabilidad y emprendedorismo que ofrecemos desde la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad.
Desde TrabajoBA, a través de la Dirección General de Protección del Trabajo, en conjunto con la AFIP, llevamos a cabo un operativo de inspecciones en 6 talleres textiles ubicados en el barrio Parque Chacabuco. Allí, 4 de 6 trabajadores presentaban irregularidades en la registración laboral exigida por ley.
Quiero saludar a todos los Empleados de Comercio y a los gremios que los representan, que hoy están celebrando su Día!! Muchas felicidades
Visitamos a Marcelo y Daniela, dos emprendedores que empezaron hace más de 15 años con un sueño que hoy hacen realidad. La Fumigadora El Águila es un éxito y ya cuenta con 10 franquicias en todo el país gracias al esfuerzo de una familia entera.
Desde TrabajoBA llevamos a cabo “A jugar, cada cosa en su lugar”, la jornada organizada en conjunto con la Comisión para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que tuvo como objetivo avanzar en la erradicación del trabajo infantil y en la lucha por los derechos del niño.
Junto a la secretaria general de la La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), Lorenza Benítez, firmamos un acuerdo que tiene como objetivo impulsar capacitaciones para asegurar el cumplimiento de las normas laborales sobre empleo, relaciones individuales, colectivas e inspectivas y condiciones de trabajo, dentro del sector del personal del servicio doméstico.
El miércoles 20 firmamos un acuerdo con la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés la Cámara de Turismo de la Ciudad, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina y la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos, con el objetivo de generar acciones conjuntas, que permitan disminuir la conflictividad laboral, así como también impulsar el desarrollo de la cooperación a través del asesoramiento y el dictado de cursos para a los trabajadores del sector.
La iniciativa surge de una mesa de trabajo, en la que a partir de las inquietudes que plantearon los actores, se generaron diferentes propuestas, que ponen el eje en la coordinación interinstitucional. En ese sentido, el convenio contempla el trabajo en conjunto para la resolución de conflictos laborales tanto individuales como colectivos; la prestación de servicios de rúbrica de documentación laboral; y la formación de recursos humanos y experiencia profesional.
Generamos una mesa de diálogo en la que interactuamos de manera honesta y donde surgen interrogantes que intentamos responder. Este convenio, justamente, es una respuesta a la necesidad de bajar la conflictividad y la litigiosidad en las relaciones laborales. La instancia administrativa puede terminar con un conflicto sin que las partes lleguen a tomar medidas extremas pero para eso, todos los actores deben tener en claro con qué herramientas cuentan. Por eso, también vamos a avanzar en capacitaciones en ese sentido.
Participaron de la firma del acuerdo, el Presidente de la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés, Camilo Suárez; el Presidente de la Cámara de Turismo de la Ciudad, Leonardo Baguette, el Presidente de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, Aldo Elías y el secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos, Dante Camaño.
Además estuvieron presentes la Presidenta de la Cámara de Restaurantes, Verónica Sánchez, la Diputada Nacional, María Paula Lopardo y el Director de Asuntos Legislativos de la Ciudad, Sebastián La Rosa.
La iniciativa surge de una mesa de trabajo, en la que a partir de las inquietudes que plantearon los actores, se generaron diferentes propuestas, que ponen el eje en la coordinación interinstitucional. En ese sentido, el convenio contempla el trabajo en conjunto para la resolución de conflictos laborales tanto individuales como colectivos; la prestación de servicios de rúbrica de documentación laboral; y la formación de recursos humanos y experiencia profesional.
Generamos una mesa de diálogo en la que interactuamos de manera honesta y donde surgen interrogantes que intentamos responder. Este convenio, justamente, es una respuesta a la necesidad de bajar la conflictividad y la litigiosidad en las relaciones laborales. La instancia administrativa puede terminar con un conflicto sin que las partes lleguen a tomar medidas extremas pero para eso, todos los actores deben tener en claro con qué herramientas cuentan. Por eso, también vamos a avanzar en capacitaciones en ese sentido.
Participaron de la firma del acuerdo, el Presidente de la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés, Camilo Suárez; el Presidente de la Cámara de Turismo de la Ciudad, Leonardo Baguette, el Presidente de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, Aldo Elías y el secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos, Dante Camaño.
Además estuvieron presentes la Presidenta de la Cámara de Restaurantes, Verónica Sánchez, la Diputada Nacional, María Paula Lopardo y el Director de Asuntos Legislativos de la Ciudad, Sebastián La Rosa.
Esta mañana llevamos a cabo el lanzamiento de “A la Par”, un programa impulsado por la Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio en conjunto con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, que tiene como objetivo capacitar en conocimientos sobre contabilidad, auditoría y organización de empresas a 500 jóvenes que se encuentran finalizando la escuela secundaria.
Del lanzamiento participaron por la Subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio; el Gerente de Empleo, Eduardo Corso y la Asesora de la Subsecretaría, Gabriela Gómez Raffo. En representación del Consejo Profesional estuvieron presentes Graciela Núñez y Silvia Giordano, secretaria y tesorera de la Entidad.
Siempre es lindo cuando se hace un trabajo donde los actores están comprometidos con una causa tan noble que tiene que ver con tejer puentes, y en este caso, el puente es al futuro y el futuro está asociado a la educación. La educación es un puente para el trabajo, pero muchas veces ese puente, necesita de actores que empujen y en ese empujar hoy nos encontramos con estas cuatro firmas que nos están acompañando y que están apoyando. Por eso mi agradecimiento a ellos y fundamentalmente al Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
Por su parte, Graciela Núñez sostuvo: “nos llena de alegría y sabemos que estas cuestiones cuando se concretan son las que van a dar la proyección a los ciudadanos del futuro. Acuérdense siempre que la educación y el trabajo es lo que verdaderamente va generar una patria mejor. Éxitos, estamos siempre dispuestos a brindar toda la ayuda que sea necesaria y lo que nos interesa especialmente es que verdaderamente la juventud tenga un espacio con relevancia e importancia en el quehacer de la patria”.
En la primera etapa de esta iniciativa, que dio inicio hoy, 60 jóvenes participarán en los próximos tres meses de una capacitación para adquirir una formación que les permita realizar prácticas de entrenamiento en importantes empresas del sector.
La dinámica del programa consiste en dos vertientes de formación, durante las cuales los participantes podrán adquirir diversas herramientas claves para integrarse al mercado laboral. Por un lado, especialistas del Curso de Introducción al Trabajo le proporcionarán conocimientos fundamentales en materia de empleabilidad, mientras que los aspectos técnicos de la capacitación estarán a cargo de docentes del Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
La Ciudad de Buenos Aires, por 8vo. año consecutivo, será nuevamente Sede de la Campaña Internacional Masiva de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud, que ha originado se dicte el Primer Proyecto de la Ley de Prevención de Riesgos de Trabajo, que se encuentra en consideración de actores sociales y autoridades del país. los días 2 y 3 de noviembre en la Universidad Católica Argentina (UCA), edificio Santa María de los Buenos Aires, sita en Alicia Moreau de Justo 1300.
➡️ MÁS INFORMACIÓN: http://bit.ly/2h9UbT6➡️ INSCRIPCIÓN AL CONGRESO: https://www.paginacongreso.com.ar/Esta iniciativa, encabezada por la Dra. María Cristina Etala, en el marco de las actividades de TrabajoBA ha arrojado resultados muy positivos en materia de protección de la salud de los trabajadores. Por esa razón, es que este año renovamos el compromiso e invitamos a todos los interesados a sumarse.
Tras un operativo conjunto de inspecciones entre la AFIP y la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires, se detectaron 24 personas que se encontraban trabajando con irregularidades en la registración laboral exigida por ley. El relevamiento se desarrolló en cuatro edificios en construcción del barrio de Palermo donde se verificó un total de 35 trabajadores.
Por otro lado, se detectaron falencias de higiene y seguridad que ponían en riesgo la integridad física de los trabajadores, como deficiencias en instalaciones eléctricas y sanitarios, falta de elementos de seguridad personal, falta se señalización y deficiencias en barandas de contención, entre otros. Ante esta situación, se intimó a los responsables a resolver esas faltas y a presentar la documentación que acredite la registración laboral de los trabajadores.
Estos resultados responden a una fuerte tarea inspectiva que estamos impulsando en la Ciudad, que tiene como objetivo acompañar el crecimiento auspicioso del empleo que se está dando en el rubro de la construcción con la regulación de las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.
Luego de la convocatoria realizada a través de las redes sociales de TrabajoBA, los candidatos para los 500 puestos de empleo disponibles en el rubro de la electricidad, participaron de un encuentro en el que estuvieron presentes 5 empresas para avanzar en el proceso de selección.
Durante la jornada, que se llevó a cabo en el Espacio Cultural Julián Centeya (San Juan 3255), los postulantes mantuvieron entrevistas con personal de recursos humanos, que trabajó con ellos y procedió a identificar los perfiles para evaluar la incorporación a los puestos.
Dado el éxito de la actividad y las devoluciones favorables de las empresas, esperamos próximamente poder anunciar una segunda convocatoria.
Ayer mantuve una reunión con el Secretario General del Sindicato de Carga y Descarga, Daniel Vila, para avanzar en un conjunto de políticas que beneficien al sector.
Por un lado, se avanzó en la firma de un convenio que tendrá como objetivo fortalecer las inspecciones conjuntas para controlar las condiciones de trabajo en el rubro. Asimismo, se acordó poner a disposición del sindicato todo lo referente al ámbito de negociación para resolver un eventual conflicto laboral.
A su vez, también se acordó desarrollar una tarea articulada con el ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que tenga como eje la apertura de diferentes cursos de formación profesional, que contribuyan a la capacitación de los trabajadores.
Ayer por la tarde en la sede de la Asociación de Hoteles y Restaurantes, se realizó la entrega de diplomas a los 200 jóvenes que participaron de los Cursos de Introducción al Trabajo, dictados durante el primer semestre del año, en forma conjunta entre la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad; el Instituto de la Vivienda; la Corporación Buenos Aires- Sur; la Red Nido y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Una nueva camada de egresados, que se suma a los 350 jóvenes que ya se capacitaron a través de estos cursos en lo que va del año, para mejorar sus oportunidades de empleo.
A lo largo de la cursada, que tiene una duración de 3 meses, estos jóvenes de entre 18 y 24 años en situación de desempleo, aprendieron técnicas para armar sus CV y asistir a entrevistas de trabajo. Además adquirieron conocimientos sobre sus derechos laborales, algunas herramientas informáticas y la importancia de los valores en el trabajo.
Ahora los egresados tienen la posibilidad de acceder a entrevistas laborales, dentro Programa de Inserción Laboral (PIL) que contempla una ayuda económica sobre el salario en el período inicial del vínculo laboral.
La apertura estuvo a cargo del subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis, quien manifestó "la importancia de trabajar en forma articulada para conseguir la capacitación de los jóvenes”. Además, agregó "este logro no se lo deben agradecer a nadie ya que los verdaderos artífices son ustedes, que con gran esfuerzo dieron un paso más hacia la concreción de sus proyectos".
Asimismo, estuvieron presentes el presidente del Instituto de la Vivienda de la Ciudad, Juan Ignacio Maquieyra, la presidenta de la Corporación Buenos Aires Sur, Karina Spalla, el Coordinador Regional de Empleo de Nación, Gonzalo Santamaría; el gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Santiago Sánchez Vigo; la Directora General de Empleo de la Ciudad, Paola Corbalán y el Gerente de Empleo de la Ciudad, Eduardo Corso.
Durante el acto, los egresados pudieron escuchar también, el testimonio de Lara Rullio, graduada del curso y actual trabajadora de Call Center CAT. Además tuvieron la posibilidad de contactar con esta y otras empresas como Wendys o KFC y anotarse en las tutorías que ofrece la Dirección de Empleo de la Subsecretaría de Trabajo.
Con la intención de promover la reinserción laboral de las personas, la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, en conjunto con la Asociación Civil Diagonal, llevó adelante la primera etapa de un programa orientado a ofrecer diversas herramientas en materia de empleabilidad, que ayudan a mejorar la búsqueda de empleo.
El entrenamiento comenzó el lunes pasado en la sede de Acción Católica (Av. de Mayo 621) y tuvo una duración de 5 días, durante los cuales el grupo de 16 participantes, trabajó junto a profesionales cómo mejorar su perfil laboral
En una primera instancia, se abordaron cuestiones relativas a las competencias y los factores actitudinales de los asistentes, en relación a su objetivo laboral: “¿Qué sé?”, “¿Qué puedo?” y “¿Qué quiero?”, para en una segunda etapa trabajar en la confección del Currículum Vitae y en los medios de búsqueda. En ese sentido, en primer lugar se compartió con los participantes los principales factores que deben tener en cuenta en el armado del CV, para después ayudarlos a conocer cómo hacerlo circular.
Además, hacia el final del entrenamiento se realizó una introducción a diversas etapas del proceso de selección de personal, orientada principalmente a mejorar la performance de los candidatos en una entrevista laboral.
En el marco de realizar un cierre del proceso de entrenamiento, el día viernes se llevó adelante un acto en el que se entregaron certificados de asistencia al curso. Formaron parte de la actividad, además de Ezequiel Jarvis; la directora de Empleo, Paola Corbalán; el gerente de Políticas de Empleo, Eduardo Corso; la coordinadora del programa, Gabriela Gómez Raffo; y la directora ejecutiva de la Asociación Civil Diagonal, Gabriela Halperín, que acompañaron al grupo durante todo el proceso.
La Dirección de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la CONAETI, realizaron los días 6 y 7 de julio en la Ciudad de Paraná, Provincia de Entre Ríos, el Encuentro Nacional de COPRETIs Región Centro.
Con la intención de avanzar en la revisión conjunta de los objetivos del Plan Estratégico Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, presentado por los organizadores de la jornada, participaron del encuentro las COPRETIs de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de las provincias de Entre Ríos, Santa Fe, Córdoba y Buenos Aires, con el objetivo de tratar la futura implementación.
La apertura estuvo a cargo del Presidente de la CONAETI, Fausto Spiga; el representante de OIT Argentina, Gustavo Ponce; la representante de UNICEF, Magali Lamfir; y el Secretario de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, Oscar Balla
Durante la jornada, las COPRETIs de cada jurisdicción realizaron disertaciones sobre la situación social de la infancia y del trabajo infantil en su localidad, además de referirse la situación institucional de las comisiones.
En el cierre del encuentro acompañaron al presidente de la CONAETI, el Subsecretario de Políticas y Estadísticas Laborales, José Anchorea; la Subsecretaria de Enlace y Cooperación Intersectorial e Institucional del Ministerio de Educación, Ana María Ravaglia; y la coordinadora de la COPRETI Entre Ríos, Mónica Muñoz.
El Equipo de Selección de TrabajoBA se encuentra abocado a la búsqueda de senderistas para trabajar en la Policía de la Ciudad. Se trata de un nuevo cuerpo de agentes de prevención civil profesionalizados -no armados- que se desempeñarán en los llamados “senderos seguros”, caminos especialmente protegidos, como las inmediaciones de los establecimientos educativos y las áreas turísticas.
Luego de una amplia convocatoria, los postulantes preseleccionados por el equipo de TrabajoBA, asistieron a una presentación sobre la tarea de los Agentes de Prevención, los nuevos actores del Sistema Integral de Seguridad de la Ciudad. Seguidamente se realizaron las entrevistas grupales, el assessment center y el psicotécnico.
Firmamos un convenio marco de colaboración mediante el cual se busca articular inspecciones, generar ámbitos para conciliaciones, impulsar políticas conjuntas para favorecer la creación de puestos de trabajo, luchar contra el trabajo infantil y realizar acciones tendientes a bajar los índices de trabajo no registrado.
El convenio suscripto establece la implementación de un programa de colaboración inspectiva entre las instituciones, a partir del cual la Confederación designará representantes especialistas en seguridad e higiene para cooperar con la Subsecretaría en la detección del trabajo no registrado y el incumplimiento de la normativa vigente. El acuerdo incluye también, la realización de capacitaciones dirigidas a inspectores, trabajadores y empleadores, y la coordinación de campañas de concientización en materia de prevención de accidentes de trabajo.
A su vez, mediante este convenio, las partes establecen como prioridad “la promoción de empleo, el mejoramiento permanente de su calidad, la inclusión laboral de los grupos más vulnerables de las población económicamente activa, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, las condiciones de higiene, salubridad y seguridad en los lugares de empleo, la erradicación del trabajo no registrado y fraude laboral”.
En este marco, Miguel Paniagua, quien además es el Secretario General del SUTEP, agradeció a “UTEDyC por brindar las instalaciones para desarrollar este Congreso” y remarcó “la importancia que tiene trabajar en forma articulada con la Subsecretaría de Trabajo en diferentes temas que benefician a los trabajadores”.
En la actualidad, los gremios que componen la Confederación son: Asociación Argentina de Árbitros (A.A.A.), Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (A.A.TRA.C), Asociación del Personal de Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina (A.P.H.A.R.A.),Profesionales de Golf de Argentina (P.G.A.), Sindicato Argentino de Músicos (S.A.DEM.), Sindicato de Árbitros Deportivos de la República Argentina (S.A.D.R.A.),Sociedad Argentina de Locutores (S.A.L.), Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (S.A.T.S.A.I.D.), Sindicato de Empleados y Obreros Fotográficos y Fotocopistas de la República Argentina (S.E.O.F.R.A.), Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (S.I.C.A.), Sindicato único de Cantantes (S.U.C.), Sindicato Único de Guardavidas y Afines de la República Argentina (S.U.G.A.R.A.), Sindicato único de Publicidad (S.U.P.), Sindicato Único de Trabajadores Espectáculo Público y Afines (S.U.T.E.P.), Unión Maquinistas de Teatros (U.M.T.), Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (U.T.E.DYC.), Unión de Trabajadores de Sociedades, Autores y Afines (U.T.S.A.).
Cabe destacar, que la Confederación está próxima a cumplir 50 años y coordina actividades de formación y capacitación para los trabajadores del Espectáculo. Algunas de gran relevancia sobre problemáticas inherentes a nivel nacional.
