La dinámica del programa consistió en dos vertientes de formación, durante las cuales los participantes adquirieron diversos conocimientos claves. Por un lado, especialistas del Curso de Introducción al Trabajo (CIT), les proporcionarán herramientas fundamentales en materia de empleabilidad, mientras que los aspectos técnicos de la capacitación estuvieron a cargo de docentes del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, que trabajaron sobre contenidos que responden a las principales demandas de las empresas del sector.
Una vez finalizada la capacitación, los participantes fueron evaluados en base a los lineamientos del programa y próximamente se integrarán en las empresas Price Waterhouse; Ernst and Young; Deloitte; y KPMG, bajo la modalidad de entrenamiento para el Trabajo (EPT).
La educación es un puente para el trabajo, que necesita de actores que empujen. Por eso, agradezco a las cuatro firmas que apoyaron el proyecto y fundamentalmente al Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
