Ayer mantuve una reunión con el Secretario General del Sindicato de Carga y Descarga, Daniel Vila, para avanzar en un conjunto de políticas que beneficien al sector.

Por un lado, se avanzó en la firma de un convenio que tendrá como objetivo fortalecer las inspecciones conjuntas para controlar las condiciones de trabajo en el rubro. Asimismo, se acordó poner a disposición del sindicato todo lo referente al ámbito de negociación para resolver un eventual conflicto laboral.

A su vez, también se acordó desarrollar una tarea articulada con el ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que tenga como eje la apertura de diferentes cursos de formación profesional, que contribuyan a la capacitación de los trabajadores.

Ayer por la tarde en la sede de la Asociación de Hoteles y Restaurantes, se realizó la entrega de diplomas a los 200 jóvenes que participaron de los Cursos de Introducción al Trabajo, dictados durante el primer semestre del año, en forma conjunta entre la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad; el Instituto de la Vivienda; la Corporación Buenos Aires- Sur; la Red Nido y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Una nueva camada de egresados, que se suma a los 350 jóvenes que ya se capacitaron a través de estos cursos en lo que va del año, para mejorar sus oportunidades de empleo.

A lo largo de la cursada, que tiene una duración de 3 meses, estos jóvenes de entre 18 y 24 años en situación de desempleo, aprendieron técnicas para armar sus CV y asistir a entrevistas de trabajo. Además adquirieron conocimientos sobre sus derechos laborales, algunas herramientas informáticas y la importancia de los valores en el trabajo.

Ahora los egresados tienen la posibilidad de acceder a entrevistas laborales, dentro Programa de Inserción Laboral (PIL) que contempla una ayuda económica sobre el salario en el período inicial del vínculo laboral.

La apertura estuvo a cargo del subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis, quien manifestó "la importancia de trabajar en forma articulada para conseguir la capacitación de los jóvenes”. Además, agregó "este logro no se lo deben agradecer a nadie ya que los verdaderos artífices son ustedes, que con gran esfuerzo dieron un paso más hacia la concreción de sus proyectos".

Asimismo, estuvieron presentes el presidente del Instituto de la Vivienda de la Ciudad, Juan Ignacio Maquieyra, la presidenta de la Corporación Buenos Aires Sur, Karina Spalla, el Coordinador Regional de Empleo de Nación, Gonzalo Santamaría; el gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Santiago Sánchez Vigo; la Directora General de Empleo de la Ciudad, Paola Corbalán y el Gerente de Empleo de la Ciudad, Eduardo Corso.

Durante el acto, los egresados pudieron escuchar también, el testimonio de Lara Rullio, graduada del curso y actual trabajadora de Call Center CAT. Además tuvieron la posibilidad de contactar con esta y otras empresas como Wendys o KFC y anotarse en las tutorías que ofrece la Dirección de Empleo de la Subsecretaría de Trabajo.

Con la intención de promover la reinserción laboral de las personas, la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, en conjunto con la Asociación Civil Diagonal, llevó adelante la primera etapa de un programa orientado a ofrecer diversas herramientas en materia de empleabilidad, que ayudan a mejorar la búsqueda de empleo.

El entrenamiento comenzó el lunes pasado en la sede de Acción Católica (Av. de Mayo 621) y tuvo una duración de 5 días, durante los cuales el grupo de 16 participantes, trabajó junto a profesionales cómo mejorar su perfil laboral

En una primera instancia, se abordaron cuestiones relativas a las competencias y los factores actitudinales de los asistentes, en relación a su objetivo laboral: “¿Qué sé?”, “¿Qué puedo?” y “¿Qué quiero?”, para en una segunda etapa trabajar en la confección del Currículum Vitae y en los medios de búsqueda. En ese sentido, en primer lugar se compartió con los participantes los principales factores que deben tener en cuenta en el armado del CV, para después ayudarlos a conocer cómo hacerlo circular.

Además, hacia el final del entrenamiento se realizó una introducción a diversas etapas del proceso de selección de personal, orientada principalmente a mejorar la performance de los candidatos en una entrevista laboral.

En el marco de realizar un cierre del proceso de entrenamiento, el día viernes se llevó adelante un acto en el que se entregaron certificados de asistencia al curso. Formaron parte de la actividad, además de Ezequiel Jarvis; la directora de Empleo, Paola Corbalán; el gerente de Políticas de Empleo, Eduardo Corso; la coordinadora del programa, Gabriela Gómez Raffo; y la directora ejecutiva de la Asociación Civil Diagonal, Gabriela Halperín, que acompañaron al grupo durante todo el proceso.

La Dirección de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la CONAETI, realizaron los días 6 y 7 de julio en la Ciudad de Paraná, Provincia de Entre Ríos, el Encuentro Nacional de COPRETIs Región Centro.

Con la intención de avanzar en la revisión conjunta de los objetivos del Plan Estratégico Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, presentado por los organizadores de la jornada, participaron del encuentro las COPRETIs de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de las provincias de Entre Ríos, Santa Fe, Córdoba y Buenos Aires, con el objetivo de tratar la futura implementación.

La apertura estuvo a cargo del Presidente de la CONAETI, Fausto Spiga; el representante de OIT Argentina, Gustavo Ponce; la representante de UNICEF, Magali Lamfir; y el Secretario de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, Oscar Balla

Durante la jornada, las COPRETIs de cada jurisdicción realizaron disertaciones sobre la situación social de la infancia y del trabajo infantil en su localidad, además de referirse la situación institucional de las comisiones.

En el cierre del encuentro acompañaron al presidente de la CONAETI, el Subsecretario de Políticas y Estadísticas Laborales, José Anchorea; la Subsecretaria de Enlace y Cooperación Intersectorial e Institucional del Ministerio de Educación, Ana María Ravaglia; y la coordinadora de la COPRETI Entre Ríos, Mónica Muñoz.

El Equipo de Selección de TrabajoBA se encuentra abocado a la búsqueda de senderistas para trabajar en la Policía de la Ciudad. Se trata de un nuevo cuerpo de agentes de prevención civil profesionalizados -no armados- que se desempeñarán en los llamados “senderos seguros”, caminos especialmente protegidos, como las inmediaciones de los establecimientos educativos y las áreas turísticas.

Luego de una amplia convocatoria, los postulantes preseleccionados por el equipo de TrabajoBA, asistieron a una presentación sobre la tarea de los Agentes de Prevención, los nuevos actores del Sistema Integral de Seguridad de la Ciudad. Seguidamente se realizaron las entrevistas grupales, el assessment center y el psicotécnico.

Firmamos un convenio marco de colaboración mediante el cual se busca articular inspecciones, generar ámbitos para conciliaciones, impulsar políticas conjuntas para favorecer la creación de puestos de trabajo, luchar contra el trabajo infantil y realizar acciones tendientes a bajar los índices de trabajo no registrado.

El convenio suscripto establece la implementación de un programa de colaboración inspectiva entre las instituciones, a partir del cual la Confederación designará representantes especialistas en seguridad e higiene para cooperar con la Subsecretaría en la detección del trabajo no registrado y el incumplimiento de la normativa vigente. El acuerdo incluye también, la realización de capacitaciones dirigidas a inspectores, trabajadores y empleadores, y la coordinación de campañas de concientización en materia de prevención de accidentes de trabajo.

A su vez, mediante este convenio, las partes establecen como prioridad “la promoción de empleo, el mejoramiento permanente de su calidad, la inclusión laboral de los grupos más vulnerables de las población económicamente activa, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, las condiciones de higiene, salubridad y seguridad en los lugares de empleo, la erradicación del trabajo no registrado y fraude laboral”.

En este marco, Miguel Paniagua, quien además es el Secretario General del SUTEP, agradeció a “UTEDyC por brindar las instalaciones para desarrollar este Congreso” y remarcó “la importancia que tiene trabajar en forma articulada con la Subsecretaría de Trabajo en diferentes temas que benefician a los trabajadores”.

En la actualidad, los gremios que componen la Confederación son: Asociación Argentina de Árbitros (A.A.A.), Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (A.A.TRA.C), Asociación del Personal de Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina (A.P.H.A.R.A.),Profesionales de Golf de Argentina (P.G.A.), Sindicato Argentino de Músicos (S.A.DEM.), Sindicato de Árbitros Deportivos de la República Argentina (S.A.D.R.A.),Sociedad Argentina de Locutores (S.A.L.), Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (S.A.T.S.A.I.D.), Sindicato de Empleados y Obreros Fotográficos y Fotocopistas de la República Argentina (S.E.O.F.R.A.), Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (S.I.C.A.), Sindicato único de Cantantes (S.U.C.), Sindicato Único de Guardavidas y Afines de la República Argentina (S.U.G.A.R.A.), Sindicato único de Publicidad (S.U.P.), Sindicato Único de Trabajadores Espectáculo Público y Afines (S.U.T.E.P.), Unión Maquinistas de Teatros (U.M.T.), Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (U.T.E.DYC.), Unión de Trabajadores de Sociedades, Autores y Afines (U.T.S.A.).

Cabe destacar, que la Confederación está próxima a cumplir 50 años y coordina actividades de formación y capacitación para los trabajadores del Espectáculo. Algunas de gran relevancia sobre problemáticas inherentes a nivel nacional.










Con la intención de avanzar en el control de las condiciones laborales de los talleres textiles, se firmó un acuerdo mediante el cual la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad realizarán inspecciones conjuntas en los establecimientos que sean denunciados por posibles irregularidades.

El convenio, que fue rubricado por el Subsecretario de Trabajo, Ezequiel Jarvis y por el titular de la Defensoría, Alejandro Amor, apunta a reforzar los controles de las condiciones de salubridad e higiene de los trabajadores y detectar cualquier posible comisión de hechos que configuren trabajo forzoso o privación de la libertad.

“La problemática de los talleres clandestinos tiene varias caras -sostuvo Amor-: el aprovechamiento de la necesidad de las personas a quienes debemos ayudar para que se regularice su situación laboral, las condiciones de habitabilidad de estos locales y la utilización en la cadena de comercialización, que naturalmente genera una competencia desleal con aquellos que sí cumplen con los requisitos establecidos en la ley“, explicó.

Por otra parte, Ezequiel Jarvis sostuvo: “estamos avanzando en una legislación que no solamente apunta a regularizar la actividad de los talleres sino, fundamentalmente, a proteger la salud de los trabajadores. Cuando los problemas son tan complejos y estructurales, la articulación de los organismos públicos permite fortalecer las acciones del Estado. Queremos hacer del trabajo una herramienta generadora de oportunidades y por eso no solo queremos inspeccionar, sino también ser inclusivos”, concluyó.

En el encuentro participaron también por parte de la Defensoría del Pueblo: María América González y Arturo Pozzali, Secretarios Adjuntos; Mónica Colman, Directora de Asistencia Jurídica en Relaciones del Trabajo y Sociales; Néstor Gómez de Saravia, Titular del Instituto de Promoción de Derechos del Trabajo; y Silvina Penella, Secretaría General. Por parte de la Subsecretaria de Trabajo estuvo presente también Fernando Cohen, Director General de Protección del Trabajo.