Hace un mes que venimos haciendo relevamientos en el Sur de la Ciudad con el objetivo de potenciar la inserción laboral. El equipo de selección de TrabajoBA junto a la gente de los Juegos Olímpicos de la Juventud de Buenos Aires 2018, ya relevamos a unas 500 personas con el fin de conseguir su ingreso a 15 empresas interesadas. Sigamos trabajando juntos por una Ciudad mejor!
Esta semana nos reunimos con referentes de los Ministerios de Educación, Salud, Desarrollo Urbano y Hábitat, Justicia y Seguridad y de la subsecretaría de Derechos Humanos para delinear los pasos a seguir de la Comisión para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI).
El objetivo de las inspecciones es disminuir los índices de siniestralidad y para conseguirlo, en lugar de inspeccionar compulsivamente, primero asesoramos y verificamos las condiciones de trabajo y luego sí exigimos el cumplimiento de la legislación vigente.
La Ciudad crece en un marco de trabajo decente y seguro para los trabajadores.
La Ciudad crece en un marco de trabajo decente y seguro para los trabajadores.
La ayuda es permanente, pero cuando el termómetro marca 5° C o menos, se refuerza el plan. Más de 40 equipos móviles recorren la Ciudad para asistir a las personas en situación de calle. Hay 35 lugares de alojamiento, donde se les brinda atención social y acompañamiento profesional, elementos de higiene personal, ropa para que puedan cambiarse después de bañarse, comida caliente y cama para dormir.
Del 1° de junio al 31 de agosto la Ciudad implementa el Operativo Frío, que incrementa y fortalece la capacidad de respuesta del Gobierno porteño para proteger a las personas que se encuentran en situación de calle frente a las bajas temperaturas.
A través de los equipos de Buenos Aires Presente (BAP) se refuerza el trabajo de asistencia en calle con más de 40 equipos móviles que recorren la Ciudad para llevar a las personas que están en situación de calle a los lugares especialmente acondicionados para que puedan pasar la noche.
Allí las personas reciben atención social y acompañamiento profesional, elementos de higiene personal, ropa para que puedan cambiarse después de bañarse, comida caliente y cama para dormir.
Por otra parte, aquellas personas que prefieren quedarse en la calle se las asiste con comida y bebida caliente, frazadas y equipos personales (medias de algodón, guantes, gorro y cuello de polar), los cuales se entregan también a quienes ingresan a los refugios.
Además, la Ciudad cuenta con la Línea de Atención Social Inmediata 108 que está disponible las 24 horas los 365 días del año, a la cual pueden comunicarse quienes están en situación de calle o vecinos que adviertan la presencia de personas en situación de necesidad de asistencia social.
De esta forma, más de 700 trabajadores y profesionales (psicólogos, trabajadores sociales y operadores sociales) recorren la Ciudad las 24 h todos los días, atendiendo, orientando y acercando a las personas y familias en situación de calle todos los recursos con los que cuenta el Gobierno de la Ciudad.
Una iniciativa que se implementó con éxtito fue incorporar la participación de funcionarios del gobierno de la Ciudad que junto a sus equipos se pusieron a disposición de los profesionales para llevar a cabo las tareas de asistencia.
Operatoria ordinaria
Consiste en la recorrida con equipos móviles del Programa Buenos Aires Presente (BAP) de 19 a 03 h, asistiendo a las personas que se encuentran en situación de calle, entregándoles en los lugares donde se las encuentren kits de frío personales, frazadas, infusiones, viandas secas y viandas calientes. A su vez se ofrece trasladar a la población asistida hacia los distintos dispositivos ubicados estratégicamente en distintos sectores de la Ciudad.
Operatoria extraordinaria: Ola Polar
Cuando se registran temperaturas mínimas, iguales o menores a 5° C se realiza un operativo especial, que incluye el emplazamiento en algún punto neurálgico de la Ciudad a determinar de 19 a 3 hs de un tráiler, una oficina móvil, dos gazebos utilizados como puestos comedores, una cocina de campaña para dar de comer a la gente que se acerca al lugar, un puesto de primeros auxilios a cargo de Cruz Roja Argentina, , torres de iluminación y grupo electrógeno.
Estadísticas
Cantidades aproximadas de insumos que se calcula entregar en la vía pública a la población asistida durante el Plan de Prevención del Frío:
- 20.000 equipos de frío: compuestos de bufanda, guantes, medias y gorro polar. Se entregarán a todos los mayores de 18 años, incluyendo a los que ingresen a los dispositivos.
- 15.000 frazadas.
- 20.000 viandas secas.
- 8.000 viandas calientes se entregan por los equipos en calle durante la Operatoria Ordinaria. En las noches en que se realiza la Operatoria Extraordinaria se entregan aproximadamente 800 raciones de comida caliente en el punto del emplazamiento.
- 15.000 frazadas.
- 20.000 viandas secas.
- 8.000 viandas calientes se entregan por los equipos en calle durante la Operatoria Ordinaria. En las noches en que se realiza la Operatoria Extraordinaria se entregan aproximadamente 800 raciones de comida caliente en el punto del emplazamiento.
Ayer participé del cierre del encuentro “Sindicalistas de América. Formación de líderes y trabajo sustentable”, que tuvo como protagonistas a autoridades de diferentes sindicatos de nuestro país, de Chile y de Brasil, vinculados al área de Limpieza.
La iniciativa estuvo a cargo del Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA), que a través de su secretario general, Oscar Rojas; y del adjunto, Leonardo Cardinale, organizaron un cronograma de actividades que se desarrollaron durante cinco días. Entre las disertaciones que se realizaron en ese marco, se destacó la relacionada a la “Manipulación, tratamiento y aplicación de productos químicos no nocivos para el medioambiente”.
Me parece sumamente importante este tipo encuentros ya que proporcionan una visión integradora sobre sectores muy grandes de la sociedad. El intercambio regional es elemental para encontrar soluciones comunes a los problemas que cada uno tiene en su país. La integración regional no puede quedar en palabras, debemos compartir experiencias, puntos de vista y políticas con nuestros hermanos latinoamericanos para que el discurso tenga valor en los hechos.
Por su parte, Oscar Rojas agradeció “la presencia y el esfuerzo que cada uno hizo para estar presente en esta actividad” y valoró enfáticamente “la participación del gobierno de la Ciudad. Cuando hablamos con compañeros chilenos o brasileros nos cuentan que en sus países es muy difícil mantener una relación de articulación con el gobierno. Los sindicatos funcionan como opuestos. Eso acá no ocurre. Acá se trabaja en forma conjunta y es importante que eso se remarque”, finalizó.
De la actividad participaron el presidente de ADEL, Norberto Peluso, los siguientes referentes gremiales: por la Federación Nacional de Sindicatos de Aseo, Servicios, Rellenos Sanitarios y afines de Chile (Fenaserch), Claudio Ramírez y Héctor Llanten Baramona. Por la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresa e Interempresas de Servicios, Aseo, Jardines, Ornatos y Rellenos Sanitarios De Chile (Fenasinaj), Jaime González España; Luis Riquelme Pérez; Jorge Leiva Nanjarí; Hernando Soto; Vladimir Francisco Laino y Jasson Ventura. Por la Federación de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (FENASCON), Joao Capana. Por el Sindicato de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (SIEMACO), José Carlos de Olivera; Andrea Ferreyra de Souza; María Aparecida Da Silva y Silvana Alves de Souza. Y del SOMRA, Luis Domínguez; Marcelo Coll; Alejandro Centurión y Diego Coria.
Comparto con ustedes el Newsletter donde se detallan algunas de las actividades que realizamos desde TrabajoBA durante el mes de junio.
Gracias a todos los trabajadores por el respaldo, por el compromiso y por seguir adelante con los objetivos propuestos. Gracias de verdad!
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En el marco del encuentro “Sindicalistas de América. Formación de líderes y trabajo sustentable”, ayer mantuve una reunión con autoridades de diferentes sindicatos de nuestro país, de Chile y de Brasil, vinculados al área de Limpieza para compartir experiencias y proyectar políticas conjuntas que beneficien al sector.
Valoro mucho la posibilidad de poder intercambiar experiencias laborales con referentes de los trabajadores de países vecinos. Experiencias como estas nos nutre de experiencias y nos posibilita pensar en soluciones particulares para problemáticas comunes.
La reunión formó parte de un cronograma de actividades que se desarrollaron durante cinco días y estuvieron organizadas por el Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA). Entre las disertaciones que se realizaron en ese marco, se destacó la relacionada a la “Manipulación, tratamiento y aplicación de productos químicos no nocivos para el medioambiente”.
De la actividad participaron además del titular del SOMRA, Oscar Rojas; y del adjunto, Leonardo Cardinale, los siguientes referentes gremiales: por la Federación Nacional de Sindicatos de Aseo, Servicios, Rellenos Sanitarios y afines de Chile (Fenaserch), Claudio Ramírez y Héctor Llanten Baramona. Por la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Empresa e Interempresas de Servicios, Aseo, Jardines, Ornatos y Rellenos Sanitarios De Chile (Fenasinaj), Jaime González España; Luis Riquelme Pérez; Jorge Leiva Nanjarí; Hernando Soto; Vladimir Francisco Laino y Jasson Ventura. Por la Federación de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (FENASCON), Joao Capana. Por el Sindicato de Trabajadores en Empresas de Prestación de Servicios y Conservación de Limpieza Urbana de Brasil (SIEMACO), José Carlos de Olivera; Andrea Ferreyra de Souza; María Aparecida Da Silva y Silvana Alves de Souza. Y del SOMRA, Luis Domínguez; Marcelo Coll; Alejandro Centurión y Diego Coria.
Ayer estuve charlando con un grupo de Jóvenes PRO en la Comuna 2 y la verdad que me fui más entusiasmado de lo que estaba al llegar. Hablamos de la actualidad política del país, la situación social y las expectativas de cara a lo que viene; y la sensación que me dejó el encuentro fue de absoluta confianza.
No es fácil el momento que estamos transitando y nadie imaginaba que iba a serlo. Pero ante este panorama en el que hay que poner el máximo esfuerzo para revertir muchos aspectos y apuntalar otros tantos, necesitamos contar con respaldo, con idoneidad y con iniciativa. Y en este espacio, esas competencias alcanzan y sobran.
A seguir trabajando juntos, escuchando al otro y con toda la energía para lograr nuestros objetivos. Muchas gracias!
La subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio junto a la Dirección General de Políticas de Juventud de la Ciudad acordaron, a través de un acta, potenciar las posibilidades de acceso de los jóvenes al mundo del trabajo. Como inicio de las actividades, se llevó a cabo una capacitación para los equipos de selección de talentos de ambos organismos.
La propuesta, incluye difundir en forma conjunta las políticas de empleo joven que impulsa cada área y administrar en forma articulada las búsquedas del Portal de Empleo. Asimismo, se acordó organizar capacitaciones que sean promocionadas por las 15 Oficinas de Integración Laboral que posee la cartera de Trabajo.
En el mismo sentido, se pondrá a disposición de las empresas el “día de selección”, donde la Dirección General de Empleo junto a la de Políticas de Juventud organizarán jornadas en las empresas ofreciendo el servicio de selección de personal en forma gratuita para favorecer el ingreso de jóvenes al mercado laboral.Por último, se generará un dispositivo de contención para la problemática de violencia laboral en los jóvenes y se realizarán jornadas conjuntas del programa “Proyectate más allá de la Escuela”, destinadas a que los estudiantes puedan adquirir información, conceptos y herramientas claves para que logren impulsar sus proyectos.
Del encuentro participaron además el secretario de Desarrollo Ciudadano de Vicejefatura de Gobierno; Matías López; el Director General de Políticas de Juventud, Fabián Pereyra y la Directora General de Empleo, Paola Corbalán, quienes estuvieron a cargo de la firma del acta.
Cabe destacar que la capacitación brindada a los equipos de selección de los mencionados organismos fue dictada por el especialista en Recursos Humano, Alejandro Melamed.
Considero muy importante la articulación positiva que antecede la relación público-privada y que está vinculada con la conjunción de lo público con lo público. Las buenas intenciones que existen entre tantas áreas del Gobierno deben traducirse en acciones concretas. La ejecución de proyectos de este tipo son una clara muestra de eso.
En este marco, Fabián Pereyra destacó: “queremos seguir generando oportunidades para que los jóvenes de la Ciudad puedan crecer y desarrollar su propio proyecto de vida. Por eso, en articulación con otras áreas de gobierno como la Subsecretaria de Trabajo Industria y Comercio, nos comprometimos a crear más empleo joven. Nuestro objetivo es que todos puedan desarrollarse y logren alcanzar todas sus metas y objetivos. Trabajamos en equipo para poder cumplir nuestro compromiso e igualar oportunidades”.
Por último, Matías López agregó que “impulsar acciones que beneficien a la gente es prioridad para el gobierno de la Ciudad y de este modo, damos un primer paso de un largo camino que continuará beneficiando a los Ciudadanos, que en definitiva es el mandato de todos los funcionarios”.
Por último, Matías López agregó que “impulsar acciones que beneficien a la gente es prioridad para el gobierno de la Ciudad y de este modo, damos un primer paso de un largo camino que continuará beneficiando a los Ciudadanos, que en definitiva es el mandato de todos los funcionarios”.
Esta mañana en una reunión de trabajo estuve hablando con un empresario y me planteó un problema que mencionó como recurrente entre muchos pares. Se trata de la dificultad creciente de reclutamiento de trabajadores de todos los niveles de calificación.
Desde el Portal de Empleo de TrabajoBA hacemos una compleja pero muy productiva tarea de Selección de Recursos Humanos. Profesionales de diferentes áreas se complementan para llevar a cabo esta acción muy valorada y que por no tener costo económico, tiene un alcance al total al universo de Pymes de la Ciudad.
Les dejo el link del Portal: https://trabajo.buenosaires.gob.ar/
Y una nota de la Revista PYMES que me pareció interesante:http://bit.ly/1MaM0Jk
Los bancos Galicia, BBVA Francés, Santander Río y la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, en colaboración con la Universidad Católica Argentina (UCA), dieron por finalizado el Programa de Formación para Primer empleo “Cajeros Comerciales”.
El pasado miércoles se llevó a cabo el acto de graduación donde se entregaron los diplomas a los 88 alumnos que aprobaron el curso (de una preselección de 2600) y de esta manera ya cuentan con las competencias necesarias para ingresar al mercado laboral a desempeñarse en este rubro.
El Programa se desarrolló en forma gratuita y surgió de una alianza estratégica entre las mencionadas entidades que tuvieron como objetivo lograr incorporar habilidades en los participantes con una formación en valores, ética y desarrollo profesional y así ampliar sus posibilidades de inserción laboral
Las empresas promotoras del programa han destacado la importancia del trabajo en equipo, fomentando la cultura colaborativa y enriqueciéndose con la diversidad. Así, la competencia entre organizaciones quedó condicionada en pos de un objetivo mayor, donde todos aportaron en el conocimiento y la formación de la sociedad.
La educación y la formación son herramientas fundamentales para mejorar la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas, favoreciendo la inclusión social. Otro de los objetivos de dicha alianza fue, no sólo facilitar la empleabilidad promoviendo la formación, sino también mejorar la calidad del empleo.
Previo a la entrega de los diplomas, las autoridades destacaron la articulación entre lo público, lo privado y el mundo académico, donde se “destacó una verdadera actitud colaborativa”.
Participé del acto junto al Director de Recursos Humanos y Servicios de BBVA Francés, Gustavo Fernández; Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos de Banco Galicia, Rafael Bergés; el Director de Gestión y Desarrollo de Personas de Santander Río, Luis Aragón; Directora General de Empleo de la Ciudad, Paola Corbalán y la Decana de la Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina, Alicia Caballero.
